在工地受傷后沒有證據(jù)但是沒打人的心理
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1、因履行工作職責(zé)而被第三人傷害的，可以工傷認(rèn)定，認(rèn)定工傷后，可以享受工傷待遇； 2、因個人原因發(fā)生打架事件的，不能認(rèn)定工傷，如果追償，可以通過法院起訴打人者。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第（三）項(xiàng)之規(guī)定，在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。勞動和社會保障部辦公廳《關(guān)于對<工傷保險條例有關(guān)條款釋義的函》對此款項(xiàng)作了進(jìn)一步的明確：“《工傷保險條例》第十四條第（三）項(xiàng)中的因履行工作職責(zé)受到暴力傷害指受到的暴力傷害與履行工作職責(zé)有因果關(guān)系?！眴T工在履行自己的工作職責(zé)，并為了公司的利益。被客戶或他人動手打傷。員工的損害后果與其履行工作職責(zé)之間存在因果關(guān)系。
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勞動者受傷的，如果沒有證人的，只要勞動者符合法律規(guī)定情形之一的，勞動者都可以向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T申請工傷認(rèn)定的。
給私人老板打工受傷，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)進(jìn)行工傷認(rèn)定。要求老板按照工傷進(jìn)行賠償。如果單位不承認(rèn)與員工存在勞動關(guān)系，而勞動者又沒有證據(jù)證明勞動關(guān)系的存在，則可以按雇傭關(guān)系中人身損害賠償?shù)囊笙蚶习逅髻r。職工還可以向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。同時需要提交以下材料，工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等，要求賠償。
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在工地受傷什么證據(jù)沒有怎么辦勞動者在工地上受傷了，如果勞動者什么證據(jù)都沒有的，勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住證
2020.04.12 264 -
在工地干活受傷但沒簽合同算工傷嗎沒簽合同不能否定用人單位和勞動者之間的勞動關(guān)系，所以，在工地上受傷，只要是屬于工傷，不論是否簽有勞動合同，都應(yīng)當(dāng)按工傷保險條例來進(jìn)行保險賠償。只是如果沒有簽訂勞動合同，實(shí)踐中可能會存在一個問題，即用人單位否認(rèn)勞動關(guān)系。那么此時如果想要獲得工
2020.08.17 186 -
打架但是沒有打傷怎么處理雙方打架未受傷，對方去看病沒查出傷，派出所調(diào)解賠錢，如果你方不同意，派出所就不再調(diào)解，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行行政處罰。 1、如果僅僅是故意傷害性質(zhì)，屬于“侵犯人身權(quán)利”犯罪，如果致人輕傷以上的，涉嫌“故意傷害罪”; 2、如果是隨意毆打他人的性質(zhì)，
2020.03.21 1,289
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在工地受傷，但是沒有證據(jù)，怎么認(rèn)定是工傷？
根據(jù)鑒定結(jié)論，主張工傷保險待遇。人身損害鑒定為二級傷殘，工傷一般為一級傷殘或者二級傷殘，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，享有以下待遇： 1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保
2022-04-15 15,340 -
在工地上受傷了, 但是沒有任何證據(jù), 沒有任何證據(jù)怎么辦?
1、建議收集證據(jù)，可以為你姐姐申請工傷認(rèn)定，并經(jīng)勞動能力鑒定（傷殘等級鑒定）做出傷殘等級結(jié)論，依法主張理賠數(shù)額，建議致電律師委托代理相關(guān)事宜。按照你的說法，我覺得傷殘等級大致估算應(yīng)當(dāng)不低于十級。
2022-03-27 15,340 -
在工地受傷了沒有人工受傷證據(jù)怎么處理
可以認(rèn)定工傷，首先，你可以提供其他工友的證人證言予以證明工傷情況，另外，既然單位已經(jīng)給你出具證明了，那也是認(rèn)定工傷的一份依據(jù)。另外，你可以以單位已經(jīng)給你支付醫(yī)療費(fèi)用、支付基本工資等予以佐證工傷的事實(shí)。
2022-04-25 15,340 -
在工地上打架了被打傷了人沒有證據(jù)也沒報(bào)警有證據(jù)沒有打
1、因履行工作職責(zé)而被第三人傷害的，可以工傷認(rèn)定，認(rèn)定工傷后，可以享受工傷待遇； 2、因個人原因發(fā)生打架事件的，不能認(rèn)定工傷，如果追償，可以通過法院起訴打人者。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第（三）項(xiàng)之
2022-04-18 15,340
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工人在工地上受傷怎么賠償,沒有合同在沒有合同的情況下，如果工人在工地上受傷的，那么賠償處理方法如下： 1、證明勞動關(guān)系。雖然沒簽訂勞動合同，但是只要證明存在事實(shí)勞動關(guān)系，依然可以按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償； 2、清楚工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。也就是需要清楚工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。一般是指，工傷職工
2,641 2022.05.11 -
00:50
工傷老板不管但是沒有勞動合同怎么處理工傷老板不管，沒有勞動合同，那么第一步是要證明勞動關(guān)系。勞動者需要首先申請勞動仲裁，確認(rèn)和用人單位之間的勞動關(guān)系。確認(rèn)了勞動關(guān)系后，再申請工傷認(rèn)定。拿到勞動部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放。
1,641 2022.05.11 -
01:25
打架輕傷鑒定沒有人證物證和監(jiān)控打架輕傷鑒定沒有人證物證和監(jiān)控，會對案件處理有一定的影響。如果相關(guān)的當(dāng)事人被人毆打后，沒有監(jiān)控和證人的情況下，相關(guān)的公安機(jī)關(guān)會使用偵查手段對這類犯罪人員進(jìn)行相應(yīng)的處罰。調(diào)查這類違法案件情況的違法案情，根據(jù)我國的相關(guān)法律規(guī)定對這類案件的受害者
3,561 2022.05.11
