剛提出辭職直接走人后果會怎樣？
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勞動者不辦離職就直接走人這個時候就是勞動者違法給用人單位造成的直接經(jīng)濟損失、應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
不辭職直接走人屬于離職手續(xù)中的自動離職，自離是違法的，勞動者要承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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不辭職直接走人的后果不辭職直接走人屬于離職手續(xù)中的自動離職，簡稱自離。自離是違法的，勞動者要承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。 1、如果勞動者是普通員工且處于試用期內(nèi)自離，用人單位可以要求勞動者賠償招聘費用、培訓(xùn)費用;如果你是正式員工自離給公司造成經(jīng)濟損失，用人單位可以要求你
2020.04.21 416 -
不辭職直接走人的后果如果勞動者不進行辭職而直接走人的話，那么其法律后果一般是需要賠償因此給用人單位造成的損失。但如果沒有給用人單位造成經(jīng)濟損失的話，那么就不需要進行賠償，法律的具體規(guī)定是勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限
2022.04.12 2,072 -
不辭職直接走人會有什么后果如果勞動者是普通員工且處于試用期內(nèi)自離，用人單位可以要求勞動者賠償招聘費用、培訓(xùn)費用；如果你是正式員工自離給公司造成經(jīng)濟損失，用人單位可以要求你賠償經(jīng)濟損失。如果簽了保密協(xié)議，自離后勞動者不能在與原工作單位有競爭關(guān)系的單位工作。
2020.07.24 179
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辭職直接走人的后果
1、夠任性，有膽量，何必問后果。2、無論是法律規(guī)定，還是為人處世，直接走人都是不對的，除了法律，還有做人的道理。3、用人單位有違法行為的，比如拖欠工資、加班費，未繳納社保、不簽訂合同，可以辭職走人，但
2022-02-09 15,340 -
辭職直接走人會有什么后果？
1.自動離職，是職工根據(jù)企業(yè)和自身情況擅自離職，而強行解除與企業(yè)的勞動關(guān)系的一種行為。2.如果你有以下情形，不屬于自離：一是提前30日提價書面辭職報告；二是提出離職得到單位同意。3.如果是以上合法離職
2022-03-25 15,340 -
不辭職直接走人的后果
勞動者不辦理離職手續(xù)直接走，勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動者自離，勞動者沒有解除勞動合同證明可能沒有辦法辦理社保轉(zhuǎn)移等事宜，需要勞動者回原用人單位辦理離職
2022-03-21 15,340 -
辭職就直接走人，會有什么后果
1.自動離職，是職工根據(jù)企業(yè)和自身情況擅自離職，而強行解除與企業(yè)的勞動關(guān)系的一種行為。2.如果你有以下情形，不屬于自離：一是提前30日提價書面辭職報告；二是提出離職得到單位同意。3.如果是以上合法離職
2022-05-05 15,340
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01:12
簽了勞動合同直接走人會怎么樣簽了勞動合同就意味著，勞動合同要發(fā)生法律效力。這時候，勞動者和用人單位都應(yīng)當(dāng)按照合同的規(guī)定，履行自己的義務(wù)。如果沒有通知用人單位直接走人，勞動者造成單位損失，需要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任和賠償責(zé)任。根據(jù)勞動合同法第22條的規(guī)定，如果用人單位為勞動
3,275 2022.04.17 -
01:20
簽了勞務(wù)合同想辭職可以直接走嗎?簽了勞務(wù)合同想辭職，可以直接走。勞務(wù)合同不同于勞動合同，勞務(wù)合同的勞動者與用工者之間，形成的不是勞動關(guān)系，也不受《中華人民共和國勞動合同法》調(diào)整，而是適用《中華人民共和國民法典》。勞務(wù)合同相對于勞動合同，較為自由，不僅體現(xiàn)在用工上，在辭職上
12,905 2022.04.17 -
00:54
醉駕開庭后會直接拘役嗎醉駕開庭后不會直接拘役。需要在法院宣布判決后，確定被拘役的才會進行拘役。在道路上駕駛機動車，有下列情形之一的，處拘役，并處罰金：1、追逐競駛，情節(jié)惡劣的；2、醉酒駕駛機動車的；3、從事校車業(yè)務(wù)或者旅客運輸，嚴(yán)重超過額定乘員載客，或者嚴(yán)重超過
2,461 2022.05.11
