安監(jiān)局不給報工傷嗎？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
1、出現(xiàn)工傷死亡事故按規(guī)定是需要向安監(jiān)局報備的。 2、《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》 第十條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關部門接到事故報告后，應當依照下列規(guī)定上報事故情況，并通知公安機關、勞動保障行政部門、工會和人民檢察院： （一）特別重大事故、重大事故逐級上報至國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關部門； （二）較大事故逐級上報至省、自治區(qū)、直轄市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關部門； （三）一般事故上報至設區(qū)的市級人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關部門。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
工傷事故屬于生產(chǎn)安全事故的，需要報告安監(jiān)局。生產(chǎn)安全事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關人員應當立即向本單位負責人報告；單位負責人接到報告后，應當于1小時內向安監(jiān)局被告。 其他工傷事故或者職業(yè)病不需要報告安監(jiān)局，比如非本人主要責任的具體事故應當立即報告執(zhí)勤的交通警察或者公安機關交通管理部門。 工傷事故包括一般傷害事故和急性中毒，又包括罹患職業(yè)病。具體分為物體打擊、車輛傷害、機械傷害、起重傷害、觸電、淹溺、灼燙、火災、高處墜落、坍塌等事故。
工傷事故的出現(xiàn)并不一定會收到罰款，需要根據(jù)事故是否為責任事故，同時根據(jù)事故的大小來進行判定的。根據(jù)描述是不構成一般事故的。單位不會收到罰款，但是單位需要承擔相應的工傷費用。
-
安監(jiān)局管工地工傷嗎工地上出現(xiàn)工傷事故是由縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關部門監(jiān)管。
2020.03.04 519 -
受了工傷公司不給錢找安監(jiān)局合理嗎?受了工傷公司不給錢可以找安監(jiān)局。也可以搜集在此公司工作的證據(jù)，例如勞動合同、工號牌、工裝等，提供自己因公負傷的證據(jù)，最后請求勞動仲裁或者起訴。
2020.05.17 237 -
-
安監(jiān)局不給報工傷是真的嗎
1、出現(xiàn)工傷死亡事故按規(guī)定是需要向安監(jiān)局報備的。 2、《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》 第十條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關部門接到事故報告后，應當依照下列規(guī)定上報事故情況，
2022-03-30 15,340 -
安監(jiān)局不給報工傷是真的嗎?
1、出現(xiàn)工傷死亡事故按規(guī)定是需要向安監(jiān)局報備的。 2、《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》 第十條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關部門接到事故報告后，應當依照下列規(guī)定上報事故情況，
2022-05-01 15,340 -
安監(jiān)局不給報工傷的真的嗎
1、出現(xiàn)工傷死亡事故按規(guī)定是需要向安監(jiān)局報備的。 2、《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》 第十條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關部門接到事故報告后，應當依照下列規(guī)定上報事故情況，
2022-04-26 15,340 -
安監(jiān)局不給報工傷理由合理嗎
1、出現(xiàn)工傷死亡事故按規(guī)定是需要向安監(jiān)局報備的。 2、《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》 第十條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關部門接到事故報告后，應當依照下列規(guī)定上報事故情況，
2022-04-26 15,340
-
01:23
不發(fā)工資找公安局嗎不發(fā)工資是否找公安局分以下幾種情況： 1、如果用人單位不發(fā)工資，去公安局也沒用。公安機關只處理治安案件和刑事案件，不處理勞動爭議，只能協(xié)調。最直接的方式是向當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊進行電話投訴。按照勞動和社會保障監(jiān)察條例對用人單位進行監(jiān)督檢查，
2,162 2021.04.25 -
01:23
欠工資不給可以報警嗎逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。員工遇到公司拖欠工資的情況，可以直接報警，但是處理效率較低；建議員工先私下與老板進行協(xié)商、調解；如果協(xié)商不成，可以到勞動行政部門投訴，無需上交費用，也不用請律師，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責
7,174 2022.04.17 -
01:06
報工傷超過24小時還能報工傷嗎報工傷超過24小時還能報工傷。依據(jù)工傷管理條例的規(guī)定，用人單位為勞動者申報工傷的應該要發(fā)生工傷之日起的三十日內提出，工傷職工或者其直系親屬提出申請的，應該要工傷出現(xiàn)一年內提出。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所
3,535 2022.04.17
