哪些規(guī)定有勞動(dòng)關(guān)系買(mǎi)斷買(mǎi)斷
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一、“買(mǎi)斷工齡”沒(méi)有法律支持，只能提出依法解除勞動(dòng)合同關(guān)系。但用人單位不存在《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定的情形時(shí)，盡量不要主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同關(guān)系，否則會(huì)影響經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（也就是俗稱(chēng)的賠償）。 二、工傷人員一至四級(jí)的，法律不支持解除勞動(dòng)合同關(guān)系；五至六級(jí)非工傷人員請(qǐng)求不能解除勞動(dòng)合同關(guān)系；七至十級(jí)用人單位與勞動(dòng)者都可以主張解除勞動(dòng)合同關(guān)系。 三、工傷人員終止或解除勞動(dòng)合同關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》和《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金（一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付）。
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判斷勞務(wù)關(guān)系需要以下證據(jù)： 雙方簽訂的勞動(dòng)合同； 1、工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊(cè)； 2、用人單位為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； 3、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件； 4、勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘登記表、報(bào)名表等招用記錄； 5、用人單位蓋章的考勤記錄； 6、其他勞動(dòng)者的證言等。
買(mǎi)斷工齡通常是早期國(guó)企改制中的一種操作手法，后來(lái)國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)明令制止的違法行為。買(mǎi)斷工齡是將員工原連續(xù)工齡一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后截止，如果回聘就重簽新的勞動(dòng)合同，工齡重新計(jì)算，如果沒(méi)有回聘就等于解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同是指雙方協(xié)商或一方有法定理由，而中止雙方勞動(dòng)關(guān)系。如果雙方都合法只給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果用工單位違法，還需支付賠償金。
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斷絕父子關(guān)系的法律規(guī)定有哪些在法律上，親生父子是不能斷絕父子關(guān)系的，只能因一方的死亡而終止。我國(guó)沒(méi)有任何一部法律允許子女與父母斷絕關(guān)系。
2021.04.17 925 -
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勞動(dòng)法怎么規(guī)定企業(yè)職工買(mǎi)斷新勞動(dòng)法是不允許買(mǎi)斷工齡的，企業(yè)不能以員工年齡大為由解除勞動(dòng)合同。
2020.04.04 275
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勞動(dòng)關(guān)系買(mǎi)斷有哪些規(guī)定
一、“買(mǎi)斷工齡”沒(méi)有法律支持，只能提出依法解除勞動(dòng)合同關(guān)系。但用人單位不存在《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定的情形時(shí)，盡量不要主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同關(guān)系，否則會(huì)影響經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（也就是俗稱(chēng)的賠償）。 二、工傷人員
2022-04-26 15,340 -
勞動(dòng)關(guān)系買(mǎi)斷法有規(guī)定嗎
一、“買(mǎi)斷工齡”沒(méi)有法律支持，只能提出依法解除勞動(dòng)合同關(guān)系。但用人單位不存在《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定的情形時(shí)，盡量不要主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同關(guān)系，否則會(huì)影響經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（也就是俗稱(chēng)的賠償）。 二、工傷人員
2022-03-27 15,340 -
勞動(dòng)法關(guān)系買(mǎi)斷有如何規(guī)定?
一、“買(mǎi)斷工齡”沒(méi)有法律支持，只能提出依法解除勞動(dòng)合同關(guān)系。但用人單位不存在《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定的情形時(shí)，盡量不要主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同關(guān)系，否則會(huì)影響經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（也就是俗稱(chēng)的賠償）。 二、工傷人員
2022-04-26 15,340 -
買(mǎi)斷工齡的勞動(dòng)關(guān)系介紹信
我原是高工，正科級(jí)，于2006年12月與原工作單位（某大型國(guó)企）協(xié)議解除勞動(dòng)關(guān)系，原單位支付給我一筆補(bǔ)償金，然后我將檔案從原單位轉(zhuǎn)到某人才交流中心?，F(xiàn)在我要辦理調(diào)干手續(xù)，人才中心告訴我，原單位沒(méi)有把我
2022-01-26 15,340
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01:22
勞動(dòng)關(guān)系賠償責(zé)任有哪些勞動(dòng)關(guān)系賠償責(zé)任分為：用人單位和勞動(dòng)者兩種賠償責(zé)任； 1、用人單位的賠償責(zé)任包含：因其規(guī)章制度違反了法律相關(guān)規(guī)定，再經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)給予警告并責(zé)令其改正，期間對(duì)勞動(dòng)者造成損害的應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；無(wú)故扣減或拖欠勞動(dòng)者工資；拒絕支付勞動(dòng)者加班工資；
2,063 2022.04.15 -
01:13
如何能斷絕父子關(guān)系在法律層面上，我國(guó)并不承認(rèn)斷絕父子關(guān)系這一說(shuō)法，要結(jié)束親子關(guān)系，唯一合法的方式就是將未成年子女交與他人收養(yǎng)，但是收養(yǎng)也具有嚴(yán)格的條件限制。根據(jù)我國(guó)民法典的規(guī)定，自收養(yǎng)成立之日起，養(yǎng)父母與養(yǎng)子女之間成立親子關(guān)系，生父母與生子女之間的親子關(guān)系結(jié)
1,991 2022.05.11 -
00:52
怎么跟父母斷絕關(guān)系據(jù)現(xiàn)行《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，無(wú)法斷絕。要想從法律上斷絕與親生父母的關(guān)系，只有一種辦法：那就是通過(guò)合法的方式，被其他人收養(yǎng)，形成一種擬制血親的收養(yǎng)關(guān)系。此時(shí)在法律上，就會(huì)承認(rèn)與親生父母及其親屬的一切關(guān)系解除。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法
18,894 2022.04.17
