給廠里的老板報工傷怎么報
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一、按《工傷保險條例》規(guī)定,原則上個體戶老板也應(yīng)當參加工傷保險。 先申請工傷認定,賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料:工傷認定申請表(人社局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等; 2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當申請勞動能力鑒定,向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局); 3、根據(jù)不同的傷殘等級,獲得的補償是不一樣的。主要的補償是:醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。 二、如果個體戶老板沒有參加工傷保險,則由老板承擔(dān)相關(guān)費用。
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廠里不報工傷的,員工可以自己報。一般在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),用人單位就需要申請工傷認定。如果用人單位在30天內(nèi)沒有申請的,職工或者其近親屬可以在一年內(nèi)進行申請工傷鑒定。
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老板不給報工傷怎么辦?
用人單位未按規(guī)定提出認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)行政部門提出申請。職工或者其直系親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的,由用人單位承擔(dān)舉
2020.09.03 316 -
工傷發(fā)生老板不給報工傷怎么辦
用人單位未按規(guī)定提出認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)行政部門提出申請。職工或者其直系親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的,由用人單位承擔(dān)舉
2020.07.27 275 -
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在廠里受傷骨折了老板不給報工傷怎么辦
1.首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定,這個很關(guān)鍵,也是所有問題的前提,不申請工傷認定,一切都是白搭,如果單位不申請的話,職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請;2.如受傷被認定為因工受傷,拿到有勞動部門
2022-10-11 15,340 -
在廠里上班骨折老板不給報工傷怎么辦
1.首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定,這個很關(guān)鍵,也是所有問題的前提,不申請工傷認定,一切都是白搭,如果單位不申請的話,職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請;2.如受傷被認定為因工受傷,拿到有勞動部門
2022-10-16 15,340 -
給個體老板報工傷怎么報
一、按《工傷保險條例》規(guī)定,原則上個體戶老板也應(yīng)當參加工傷保險。 先申請工傷認定,賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,公司需要在事故發(fā)生的一個月
2022-03-21 15,340 -
在廠里受工傷廠里不給報工傷怎么辦
廠里不報工傷的,員工可以自己報。一般在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),用人單位就需要申請工傷認定。如果用人單位在30天內(nèi)沒有申請的,職工或者其近親屬可以在一年內(nèi)進行申請工傷鑒定
2021-12-13 15,340
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01:30
廠里老板拖欠工人工資怎么辦到勞動監(jiān)察投訴。用人單位拖欠或克扣工資的,包括辭職后扣押工資不予發(fā)放的情況,可去用人單位所在地的勞動監(jiān)察填表投訴。如果投訴得不到滿意結(jié)果,可以進一步收集相關(guān)證據(jù),去申請勞動仲裁,全面主張更多權(quán)利。用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”
1,032 2022.05.11 -
01:15
老板拖欠工資不給可以報警嗎老板拖欠工資不給報警是沒有用的,勞動者可以到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊投訴,也可以依法申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知,如果勞動者選擇向當?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁的,需要提交勞動仲裁申請書和能證明勞動關(guān)系
2,211 2022.04.17 -
01:00
工傷賠償廠里給的不合理怎么辦工傷賠償廠里給的不合理,那么勞動者可以去申請勞動仲裁,如果對勞動仲裁裁決結(jié)果不服的,可以向法院提起訴訟。要求用人單位支付工傷保險待遇。具體來說,包括以下三個方面: 1、對于是否存在勞動關(guān)系有爭議的,先通過勞動爭議仲裁,認定存在事實勞動關(guān)系;
801 2023.01.04