不能續(xù)簽勞動合同的賠償怎么算
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按《勞動合同法規(guī)定，用人單位不續(xù)簽勞動合同，應按勞動者每滿一年工作支付一個月工資（超過半年不滿一年的，按一年計算；不滿半年的，支付半個月工資）的標準，向勞動者支付經(jīng)濟補償。你應該得到一個半月工資的補償。勞動合同期滿，用人單位不續(xù)簽勞動合同卻繼續(xù)用工的，從期滿一個月至不滿一年‘向勞動者每月支付二倍的工資。
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勞動合同到期后如果是用人單位不續(xù)簽或者降低條件續(xù)簽被拒的，不需要賠償勞動者，但是要給予其經(jīng)濟補償。用人單位需要根據(jù)勞動者在本單位的工作時間，每滿一年就補償其一個月的工資。
不續(xù)簽勞動合同補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資計算；六個月以上不滿一年的，按一個月工資計算；不滿六個月的，按半個月工資計算。
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不續(xù)簽的勞動合同怎么賠償勞動合同到期后，用人單位不愿意續(xù)簽的，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金。其標準是：工作滿1年支付1個月工資的標準，如果是工作6個月以上不滿1年的話，則按1年計算，不滿六個月的，則按照半個月的工資計算。
2020.07.28 134 -
不續(xù)簽勞動合同怎么賠償勞動合同到期不續(xù)簽的賠償，具體如下： 1、經(jīng)濟補償金按工作年限計算，每工作一年支付一個月的工資； 2、勞動合同六個月以上不滿一年的，按一年計算； 3、6個月以內按半個月工資計算。用人單位拒不支付的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求支付。 勞動仲
2022.10.09 420 -
勞動合同不續(xù)簽怎么賠償？如果用人單位于勞動合同到期時不續(xù)簽的，應當按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經(jīng)濟補償。但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的或者其主動向單位表示不愿意續(xù)訂的，用人單位不需要支
2020.11.13 175
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勞動合同到期不續(xù)簽賠償金怎么算的，勞動合同不續(xù)簽賠償
勞動合同期滿的，勞動合同終止。按照《勞動合同法》第四十六條第五項規(guī)定，用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的，沒有經(jīng)濟補償；用人單位不續(xù)訂勞動合同的，應當向勞動者支付經(jīng)濟
2022-05-08 15,340 -
勞動合同不續(xù)簽的，賠償金怎么算
用人單位提出不續(xù)簽的，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按照勞動者在本單位工作年限每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)
2021-11-22 15,340 -
勞動合同到期能否不續(xù)簽怎么算賠償
勞動合同到期不續(xù)簽，屬于勞動合同終止的情況。如果不是用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形，用人單位就應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金。相關規(guī)定如下：《中華人民共和國勞動合
2022-04-03 15,340 -
不續(xù)簽勞動合同，怎么計算賠償
1、在合同期滿后不續(xù)簽，勞動者都能拿到經(jīng)濟補償，但是有一種情況例外：單位在維持、提高待遇的情況下跟你續(xù)簽，而你仍不同意續(xù)簽的。 2、這項新的補償?shù)挠嬎汩_始時間為2008年1月1日，經(jīng)濟補償按工作年限計
2022-03-23 15,340
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00:48
不續(xù)簽勞動合同賠償金怎么算不續(xù)簽勞動合同賠償金的計算方法，需要根據(jù)該勞動者在該用人單位的工作過年限來進行計算。勞動者在本單位每工作滿一年，用人單位就需要向勞動者支付一個月的工資作為補償。勞動者在該用人單位的工作時間在六個月以上不滿一年的，那么用人單位就需要按照一年的
1,591 2022.05.11 -
01:15
勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,626 2022.04.17 -
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沒續(xù)簽勞動合同怎么賠償用人單位不一定需要與勞動者續(xù)簽合同，因此沒有續(xù)簽勞動合同的單位，不一定需要承擔賠償責任。但是需要注意，如果用人單位繼續(xù)用工，就應當與勞動者續(xù)簽勞動合同或者簽訂新的勞動合同。拒絕簽訂勞動合同的用人單位，應當向勞動者按月支付兩倍的工資，作為對勞
2,243 2022.04.17
