什么叫用人單位不履行支付令義務(wù)
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一、根據(jù)《勞動合同法》第30條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/7894735068295806362.html">申請支付令，人民法院應(yīng)當依法發(fā)出支付令。支付令程序即督促程序，是指法院根據(jù)勞動者申請，以支付令催促用人單位限期履行債務(wù)的程序。用人單位自收到支付令之日起15日內(nèi)不提出書面異議或者異議被駁回的，支付令就生效，具有執(zhí)行力，勞動者就有權(quán)向發(fā)出支付令的法院申請強制執(zhí)行。二、用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬、低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準支付勞動者工資或者安排加班不支付加班費的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金。
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什么叫先履行義務(wù)呀？當事人互負債務(wù)，有先后履行順序，需要先履行的一方負有先履行義務(wù)。 先履行一方未履行的，后履行一方有權(quán)拒絕其履行要求。 先履行一方履行的內(nèi)容不符合約定的，后履行一方有權(quán)拒絕其相應(yīng)的履行要求。
2021.03.27 218 -
怎么申請支付令督促債務(wù)人履行債務(wù)當事人要申請支付令督促債務(wù)人履行債務(wù)的，可以向有管轄權(quán)的基層人民法院申請，申請支付令需要滿足的條件為：債權(quán)人與債務(wù)人之間沒有其他債務(wù)糾紛，支付令可以送達債務(wù)人。
2020.04.06 172 -
協(xié)助單位單位不履行義務(wù)的責任協(xié)助單位不履行義務(wù)的，人民法院除責令其履行協(xié)助義務(wù)外，并可以予以罰款。以對其主要負責人或者直接責任人員予以罰款；對仍不履行協(xié)助義務(wù)的，可以予以拘留；并可以向監(jiān)察機關(guān)或者有關(guān)機關(guān)提出予以紀律處分的司法建議。
2020.04.19 119
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用人單位不履行支付令義務(wù)的情況下應(yīng)當承擔什么法律責任？
一、根據(jù)《勞動合同法》第30條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當依法發(fā)出支付令。支付令程序即督促程序，是指法院根據(jù)勞動者申請，以支付令催
2022-04-03 15,340 -
用人單位不履行支付令義務(wù)的情況下怎么去承擔法律責任
一、根據(jù)《勞動合同法》第30條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當依法發(fā)出支付令。支付令程序即督促程序，是指法院根據(jù)勞動者申請，以支付令催
2022-04-02 15,340 -
支付令可否適用留置送達？收到支付令后應(yīng)如何履行義務(wù)？
支付令可否適用留置送達債務(wù)人收到支付令后應(yīng)如何履行義務(wù)根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第一百九十三條規(guī)定：向債務(wù)人本人送達支付令，債務(wù)人拒絕接收的，人民法院可以留置送達。債務(wù)人應(yīng)當自收到支付之日起15
2022-10-20 15,340 -
用工單位要履行什么義務(wù)
用工單位應(yīng)當履行下列義務(wù)： （一）執(zhí)行國家勞動標準，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護； （二）告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬； （三）支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇； （四）對在
2022-06-10 15,340
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用人單位不支付加班費的怎么賠償?用人單位不支付加班費的，勞動者可以向勞動爭議仲裁部門提起仲裁，要求用人單位支付加班工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，安排勞動者延長工作時間的，用人單位需要支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。休息日安排勞動者工作又不能安排補休的
2,690 2022.05.11 -
00:47
用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償是什么意思用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)囊馑疾恍枰M行經(jīng)濟補償。因為經(jīng)濟補償是有法律規(guī)定的，不是所有的情況都需要支付經(jīng)濟補償金的，用人單位在解除勞動合同或者終止勞動合同時，符合法定情形的，才需要向勞動者支付經(jīng)濟補償金，不符合法定情形的，無需支付經(jīng)濟
1,822 2022.05.11 -
01:07
什么叫單務(wù)合同根據(jù)我國合同法的相關(guān)規(guī)定：單務(wù)合同，也叫單邊合同或者片面義務(wù)契約，是指一方當事人只享有權(quán)利而不盡義務(wù)，另一方當事人只負義務(wù)而不享有權(quán)利的合同。例如贈與合同，贈送人只承擔交付贈品的義務(wù)，而不享有使用或其他任何權(quán)利；受贈人則只享有獲得贈品的權(quán)利
1,801 2022.04.17
