加班費(fèi)算不算社保的積分
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按社保法的規(guī)定，員工工資總額就是交社保的基數(shù)的，因此，加班費(fèi)用也是算在里面的。 2、《社會保險(xiǎn)法》 第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。 第六十條用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。
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自愿加班算加班費(fèi)。支付加班工資的基本要求是用人單位根據(jù)實(shí)際需要安排勞動者在法定或約定的工作時(shí)間以外工作，就是只有用人單位安排加班，用人單位才應(yīng)支付加班工資。
如果公司是在休息日安排勞動者加班后調(diào)休的，不給加班費(fèi)合法，在工作日和法定節(jié)假日調(diào)休不給加班費(fèi)則不合法。法定節(jié)假日加班費(fèi)=月工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日×300%×加班天數(shù)；休息日加班費(fèi)=月工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日×200%×加班天數(shù)；工作日加班費(fèi)=月工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日×150%×加班天數(shù)。
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加班不給算加班費(fèi)向勞動保障監(jiān)察部門投訴舉報(bào)，仲裁、訴訟。 首先。公司不給加班工資，員工應(yīng)及時(shí)向勞動保障監(jiān)察部門投訴舉報(bào)， 其次，因支付加班工資發(fā)生爭議的，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出申訴，請求裁決用人單位。 最后，依法維權(quán)時(shí)，勞動者一定要注意收集加班證據(jù)
2020.07.29 208 -
加班費(fèi)算不算工資加班費(fèi)算工資。 工資總額由以下部分組成： （一）計(jì)時(shí)工資。 （二）計(jì)件工資。 （三）獎金。 （四）津貼和補(bǔ)貼。 （五）加班加點(diǎn)工資。 用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定
2020.12.29 169 -
國慶節(jié)加班不給加班費(fèi)算不算違法國慶節(jié)加班不給加班費(fèi)是違法的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門給予警告，責(zé)令限期改正，并可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。
2020.02.14 394
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加班證算不算社保基數(shù)
1、社?；鶖?shù)以前十二個月平均工資為基數(shù)確定，包含加班工資，公司違法的，可向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴；2、加班工資計(jì)算基數(shù)以除去加班工資的其他全部工資總和為計(jì)算基數(shù)。
2022-08-17 15,340 -
加班費(fèi)算入社保么？
按社保法的規(guī)定，員工工資總額就是交社保的基數(shù)的，因此，加班費(fèi)用也是算在里面的。 2、《社會保險(xiǎn)法》 第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基
2022-04-14 15,340 -
加班費(fèi)和社保怎么算
關(guān)于加班費(fèi)，在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排勞動者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動者工作的，支
2022-03-18 15,340 -
加班費(fèi)能算入社保嗎?
按社保法的規(guī)定，員工工資總額就是交社保的基數(shù)的，因此，加班費(fèi)用也是算在里面的。 2、《社會保險(xiǎn)法》 第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基
2022-04-14 15,340
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01:11
社保申報(bào)了沒交費(fèi)算不算斷繳社保申報(bào)了沒交費(fèi)不算斷繳。社保只申報(bào)而沒有繳費(fèi)，此時(shí)的社保狀態(tài)是欠費(fèi)狀態(tài)。社保卡不能正常使用。等企業(yè)足額繳納社?？詈螅绫？ú拍芑謴?fù)正常，但是欠費(fèi)期間的社保狀態(tài)會顯示為補(bǔ)繳。用人單位未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期
20,489 2022.05.11 -
00:56
加班不給加班費(fèi)給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費(fèi)和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費(fèi)。但是平時(shí)工作日延長時(shí)間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費(fèi)，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
01:27
社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)怎么計(jì)算社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的規(guī)定如下：各省市養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)的上下限是按照該省市全口徑城鎮(zhèn)就業(yè)人員社會平均工資的60%到300%核定的。比如社會平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元-3000元。用人單位按職工個人上月工資（或上一年月平均工
2,470 2022.05.11
