久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 勞務(wù)派遣一個周末正常休息嗎?

勞務(wù)派遣一個周末正常休息嗎?

2023-09-02 11:29

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點(diǎn)擊提問

推薦答案

天津在線咨詢顧問團(tuán)

2023-09-02回復(fù)

1、是否合法要看你們平時工作時間的性質(zhì),是否為綜合工時計算。另期間的法定節(jié)假日要依法支付3倍工資,而不能以倒休方式補(bǔ)償。 2、用人單位違法解除勞動合同,你可以要求2倍賠償金 3、要看派遣單位是否與你解除勞動合同 4、不合理 5、你與派遣單位為勞動合同關(guān)系,如在合同期內(nèi),由派遣單位支付你工資及保險 6、你與用工單位沒有勞動關(guān)系,它不應(yīng)給你出具解除合同通知 7、如果你是與派遣單位簽訂的勞動合同,由派遣單位賠償。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

不包括。病假,是指勞動者本人因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時,企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動者本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予一定的醫(yī)療假期。病假期勞動者可照常拿工資,對于病假工資,不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80%。申請“長期病假”的條件要有醫(yī)院的病休證明,其次是符合國家規(guī)定的時間:《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時,根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

服刑人員在監(jiān)獄里必須按照監(jiān)獄安排,參加規(guī)范訓(xùn)練、文化政治技術(shù)學(xué)習(xí)、生產(chǎn)習(xí)藝勞動,每個周末有一天休息(有益身心健康的娛樂和適當(dāng)放松)。

律師普法更多>>
  • 派遣工曠工一天正常嗎?
    派遣工曠工一天正常嗎?

    派遣工曠工一天是比較嚴(yán)重的行為。曠工一天可能面臨公司規(guī)章的罰款處罰,曠工一天對公司造成的損失,公司有權(quán)要求賠償,曠工一天導(dǎo)致實(shí)際情況嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度,公司有權(quán)解除勞動合同。

    2020.05.12 174
  • 部隊(duì)周末休息嗎
    部隊(duì)周末休息嗎

    軍人有雙休,但是需要擔(dān)負(fù)值班執(zhí)勤等任務(wù)的,會安排調(diào)休。

    2020.06.15 7,526
  • 勞動法周末休息規(guī)定
    勞動法周末休息規(guī)定

    《勞動法》有以下相關(guān)的周末休息規(guī)定: 第三十六條國家實(shí)行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 第三十七條對實(shí)行計件工作的勞動者,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬

    2020.06.11 3,273
專業(yè)問答更多>>
  • 勞務(wù)派遣周末算正常休息嗎

    1、是否合法要看你們平時工作時間的性質(zhì),是否為綜合工時計算。另期間的法定節(jié)假日要依法支付3倍工資,而不能以倒休方式補(bǔ)償。 2、用人單位違法解除勞動合同,你可以要求2倍賠償金 3、要看派遣單位是否與你解

    2022-04-15 15,340
  • 勞務(wù)派遣可以周末休息嗎?

    1、是否合法要看你們平時工作時間的性質(zhì),是否為綜合工時計算。另期間的法定節(jié)假日要依法支付3倍工資,而不能以倒休方式補(bǔ)償。 2、用人單位違法解除勞動合同,你可以要求2倍賠償金 3、要看派遣單位是否與你解

    2022-04-18 15,340
  • 勞務(wù)派遣周末工作了能休息嗎?

    1、是否合法要看你們平時工作時間的性質(zhì),是否為綜合工時計算。另期間的法定節(jié)假日要依法支付3倍工資,而不能以倒休方式補(bǔ)償。 2、用人單位違法解除勞動合同,你可以要求2倍賠償金 3、要看派遣單位是否與你解

    2022-04-21 15,340
  • 勞務(wù)派遣周六周日都是休息嗎

    1、是否合法要看你們平時工作時間的性質(zhì),是否為綜合工時計算。另期間的法定節(jié)假日要依法支付3倍工資,而不能以倒休方式補(bǔ)償。 2、用人單位違法解除勞動合同,你可以要求2倍賠償金 3、要看派遣單位是否與你解

    2022-05-03 15,340
法律短視頻更多>>
  • 勞務(wù)派遣有五險一金嗎 01:10
    勞務(wù)派遣有五險一金嗎

    勞務(wù)派遣是有五險一金的。 勞務(wù)派遣單位必須要為勞務(wù)派遣人員繳納全部社會保險的費(fèi)用,不能侵犯勞務(wù)派遣人員的權(quán)益,不能推脫。 社保即“五險”,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險還有生育保險;社會保險沒有包括住房公積金。 其中,由企業(yè)和個

    20,657 2022.04.15
  • 勞務(wù)派遣辦理 01:11
    勞務(wù)派遣辦理

    勞務(wù)派遣辦理流程如下: 1、用工單位提供崗位需求信息; 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議; 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息,推介職位,招募人才; 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同,并組織被派遣人員崗前培訓(xùn); 5、被派遣

    2,174 2022.04.18
  • 哪些是勞務(wù)派遣 01:19
    哪些是勞務(wù)派遣

    勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”,它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關(guān)系之后,勞務(wù)派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位,再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工

    1,660 2022.04.15
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?