勞務(wù)派遣一個周末正常休息嗎?
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1、是否合法要看你們平時工作時間的性質(zhì),是否為綜合工時計算。另期間的法定節(jié)假日要依法支付3倍工資,而不能以倒休方式補(bǔ)償。 2、用人單位違法解除勞動合同,你可以要求2倍賠償金 3、要看派遣單位是否與你解除勞動合同 4、不合理 5、你與派遣單位為勞動合同關(guān)系,如在合同期內(nèi),由派遣單位支付你工資及保險 6、你與用工單位沒有勞動關(guān)系,它不應(yīng)給你出具解除合同通知 7、如果你是與派遣單位簽訂的勞動合同,由派遣單位賠償。
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不包括。病假,是指勞動者本人因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時,企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動者本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予一定的醫(yī)療假期。病假期勞動者可照常拿工資,對于病假工資,不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80%。申請“長期病假”的條件要有醫(yī)院的病休證明,其次是符合國家規(guī)定的時間:《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時,根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期。
服刑人員在監(jiān)獄里必須按照監(jiān)獄安排,參加規(guī)范訓(xùn)練、文化政治技術(shù)學(xué)習(xí)、生產(chǎn)習(xí)藝勞動,每個周末有一天休息(有益身心健康的娛樂和適當(dāng)放松)。
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派遣工曠工一天正常嗎?
派遣工曠工一天是比較嚴(yán)重的行為。曠工一天可能面臨公司規(guī)章的罰款處罰,曠工一天對公司造成的損失,公司有權(quán)要求賠償,曠工一天導(dǎo)致實(shí)際情況嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度,公司有權(quán)解除勞動合同。
2020.05.12 174 -
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勞動法周末休息規(guī)定
《勞動法》有以下相關(guān)的周末休息規(guī)定: 第三十六條國家實(shí)行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 第三十七條對實(shí)行計件工作的勞動者,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬
2020.06.11 3,273
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勞務(wù)派遣周末算正常休息嗎
1、是否合法要看你們平時工作時間的性質(zhì),是否為綜合工時計算。另期間的法定節(jié)假日要依法支付3倍工資,而不能以倒休方式補(bǔ)償。 2、用人單位違法解除勞動合同,你可以要求2倍賠償金 3、要看派遣單位是否與你解
2022-04-15 15,340 -
勞務(wù)派遣可以周末休息嗎?
1、是否合法要看你們平時工作時間的性質(zhì),是否為綜合工時計算。另期間的法定節(jié)假日要依法支付3倍工資,而不能以倒休方式補(bǔ)償。 2、用人單位違法解除勞動合同,你可以要求2倍賠償金 3、要看派遣單位是否與你解
2022-04-18 15,340 -
勞務(wù)派遣周末工作了能休息嗎?
1、是否合法要看你們平時工作時間的性質(zhì),是否為綜合工時計算。另期間的法定節(jié)假日要依法支付3倍工資,而不能以倒休方式補(bǔ)償。 2、用人單位違法解除勞動合同,你可以要求2倍賠償金 3、要看派遣單位是否與你解
2022-04-21 15,340 -
勞務(wù)派遣周六周日都是休息嗎
1、是否合法要看你們平時工作時間的性質(zhì),是否為綜合工時計算。另期間的法定節(jié)假日要依法支付3倍工資,而不能以倒休方式補(bǔ)償。 2、用人單位違法解除勞動合同,你可以要求2倍賠償金 3、要看派遣單位是否與你解
2022-05-03 15,340
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勞務(wù)派遣有五險一金嗎勞務(wù)派遣是有五險一金的。 勞務(wù)派遣單位必須要為勞務(wù)派遣人員繳納全部社會保險的費(fèi)用,不能侵犯勞務(wù)派遣人員的權(quán)益,不能推脫。 社保即“五險”,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險還有生育保險;社會保險沒有包括住房公積金。 其中,由企業(yè)和個
20,657 2022.04.15 -
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勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下: 1、用工單位提供崗位需求信息; 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議; 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息,推介職位,招募人才; 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同,并組織被派遣人員崗前培訓(xùn); 5、被派遣
2,174 2022.04.18 -
01:19
哪些是勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”,它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關(guān)系之后,勞務(wù)派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位,再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
1,660 2022.04.15