公司不給辦理離職該去哪個(gè)部門(mén)投訴
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
公司不給辦離職，勞動(dòng)者可以進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，也可以向當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴舉報(bào)。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。 用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。 第八十九條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
公司不給工資可以投訴的部門(mén)有：當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障局?？梢源螂娫?huà)進(jìn)行舉報(bào)；當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)。公司不按時(shí)支付員工工資的，員工可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?。如果投訴沒(méi)有效果，可以搜集證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿(mǎn)意可以在拿到仲裁書(shū)后15天之內(nèi)到法院起訴。
根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，單位不給離職證明的，首先雙方進(jìn)行協(xié)商解決，協(xié)商不一致的可以向勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。
-
投訴物流公司去哪個(gè)部門(mén)管理權(quán)益受損害的當(dāng)事人欲投訴物流的，可以向物流服務(wù)企業(yè)投訴，也可以向消費(fèi)者保護(hù)協(xié)會(huì)投訴，或者向運(yùn)輸、工商、稅務(wù)等部門(mén)投訴。相關(guān)規(guī)定是消費(fèi)者有權(quán)對(duì)商品和服務(wù)以及保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益工作進(jìn)行監(jiān)督。
2020.03.13 365 -
不給辦理退休哪個(gè)部門(mén)投訴符合退休條件的員工，企業(yè)應(yīng)該為其辦理退休手續(xù)，企業(yè)不給員工辦退休手續(xù)屬于違法行為，建議向單位住所地勞動(dòng)行政（監(jiān)察大隊(duì)）部門(mén)投訴。
2020.01.29 1,864 -
物流公司還我該去哪個(gè)部門(mén)投訴物流公司歸交通運(yùn)輸管理局管，所以投訴也應(yīng)向交通運(yùn)輸管理局投訴。消費(fèi)者享有對(duì)商品和服務(wù)以及保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益工作進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)利。消費(fèi)者有權(quán)檢舉、控告侵害消費(fèi)者權(quán)益的行為和國(guó)家機(jī)關(guān)及其工作人員在保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益工作中的違法失職行為。
2020.05.26 151
-
公司不給工資要去哪個(gè)部門(mén)投訴
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話(huà)投訴，該電話(huà)是人力資源和社會(huì)保障局的電話(huà)。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。未簽訂勞動(dòng)合同的，可以要求雙倍工資。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，當(dāng)事人可以申請(qǐng)解
2022-03-31 15,340 -
公司不辦理離職手續(xù)到哪個(gè)部門(mén)投訴
公司不給辦離職，勞動(dòng)者可以進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，也可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴舉報(bào)。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)
2022-04-18 15,340 -
公司發(fā)不給工資去哪個(gè)部門(mén)投訴
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話(huà)投訴，該電話(huà)是人力資源和社會(huì)保障局的電話(huà)。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。要工資就解除勞動(dòng)合同，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)
2022-04-22 15,340 -
去哪個(gè)部門(mén)投訴公司
投訴電商應(yīng)當(dāng)?shù)剿诔鞘械墓ど滩块T(mén)進(jìn)行投訴。 《電子商務(wù)法》第74條，電子商務(wù)經(jīng)營(yíng)者銷(xiāo)售商品或者提供服務(wù)，不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，或者造成他人損害的，依法承擔(dān)民事責(zé)任。 《電子商務(wù)法》
2022-08-03 15,340
-
00:53
單位不發(fā)工資去哪個(gè)部門(mén)投訴各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。 用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金： 1、克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資。 2、拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的。 3、低
2,635 2022.04.17 -
01:01
物流公司歸哪個(gè)部門(mén)管我要投訴物流是歸交通運(yùn)輸管理局管。所以向交通運(yùn)輸管理局投訴。首先確認(rèn)發(fā)貨時(shí)候的單據(jù)完好，這是能夠成功理賠的唯一證據(jù)。電話(huà)通知客服要求理賠，等待客服記錄上報(bào)處理最快一周，沒(méi)有最慢只有更慢。等待期間盡量多給客服打電話(huà)要求盡快解決。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，
11,347 2022.04.17 -
01:00
準(zhǔn)生證去哪個(gè)部門(mén)辦理準(zhǔn)生證去夫妻雙方戶(hù)籍所在地或現(xiàn)居地的街道辦事處或計(jì)生辦進(jìn)行辦理。準(zhǔn)生證辦理流程： 1、到準(zhǔn)備給孩子上戶(hù)口的父母其中一方的城市計(jì)劃生育部門(mén)，領(lǐng)生育服務(wù)證，收集材料； 2、準(zhǔn)備雙方的婚姻狀況證明。由女方戶(hù)口所在地派出所開(kāi)具初婚初育證明； 3、如
4,691 2022.04.17
