勞動(dòng)仲裁結(jié)果公司不服向法院起訴該怎么辦？
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根據(jù)《勞動(dòng)法》第83條規(guī)定：“勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴，又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行?！备鶕?jù)最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件訴訟當(dāng)事人問題的批復(fù)》規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁決定，向人民法院起訴，爭(zhēng)議的雙方仍然是企業(yè)與職工。公司不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決，向人民法院提起訴訟的，勞動(dòng)者為被告
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應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院起訴。
單位不服勞動(dòng)仲裁起訴到法院，用人單位依法提交民事起訴狀，以及相關(guān)的證據(jù)等材料；勞動(dòng)者積極應(yīng)訴，根據(jù)對(duì)方的起訴狀，提交答辯狀，若不提出答辯狀，也不影響人民法院審理。
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不服勞動(dòng)仲裁該向哪個(gè)法院起訴不服勞動(dòng)仲裁，應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院提起訴訟。勞動(dòng)合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。用人單位所在地，即用人單位登記地。勞動(dòng)合同履行地是勞動(dòng)者的實(shí)際工作地?；鶎尤嗣穹ㄔ褐缚h級(jí)、不設(shè)區(qū)的市級(jí)、
2022.07.13 6,729 -
公司不服勞動(dòng)仲裁結(jié)果怎么辦勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
2020.05.06 687 -
勞動(dòng)仲裁后，公司不服結(jié)果，應(yīng)該怎么辦勞動(dòng)仲裁后，公司不服結(jié)果的，公司可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。如果公司在十五日內(nèi)沒有提起訴訟的，則視為認(rèn)可裁決結(jié)果。
2020.08.18 201
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勞動(dòng)仲裁結(jié)果公司不服向法院起訴的該怎么辦
根據(jù)《勞動(dòng)法》第83條規(guī)定：“勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴，又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)
2022-03-21 15,340 -
勞動(dòng)仲裁結(jié)果公司不服向法院起訴
你與公司對(duì)仲裁裁決不服都可向法院起訴，法院會(huì)受理。最高人民法院司法解釋規(guī)定，勞動(dòng)者和用人單位均不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的同一裁決，向同一法院起訴的，法院應(yīng)當(dāng)并案審理，雙方當(dāng)事人互為原告和被告。在訴訟中，
2022-03-12 15,340 -
公司不服勞動(dòng)仲裁結(jié)果向法院起訴了怎么辦
根據(jù)《勞動(dòng)法》第83條規(guī)定：“勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴，又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)
2022-04-13 15,340 -
勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服向法院起訴的該怎么辦
根據(jù)《勞動(dòng)法》第83條規(guī)定：“勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴，又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)
2022-04-14 15,340
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00:51
勞動(dòng)仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請(qǐng)撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)需要再次立案審理。申請(qǐng)仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書
3,918 2022.05.11 -
00:57
勞動(dòng)仲裁對(duì)公司影響有多大勞動(dòng)仲裁對(duì)公司影響不大。勞動(dòng)仲裁是解決公司與員工之間發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的合法途徑。該勞動(dòng)仲裁裁決結(jié)果并不屬于行政處罰行為，勞動(dòng)仲裁案件本身的客觀存在并不會(huì)影響公司的上市。勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)事項(xiàng)，大部分與經(jīng)濟(jì)相關(guān)，并且除了正常應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者的費(fèi)用之外
3,365 2022.04.17 -
01:01
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁工資還是不發(fā)怎么辦申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后還是不發(fā)工資，可以向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，對(duì)依法設(shè)立的仲裁機(jī)構(gòu)的裁決，一方當(dāng)事人不履行的，對(duì)方當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。法院可以采取
2,391 2022.05.11
