最低工資標準最低工資就是基本工資嗎？
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《勞動法》和原勞動部發(fā)布的《工資支付暫行規(guī)定》(勞部發(fā)〔1994〕489號)規(guī)定，如果勞動者為企業(yè)提供了正常勞動，企業(yè)支付給勞動者的勞動報酬不得低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準。對于最低工資標準的含義，原勞動部《關于〈勞動法〉若干條文的說明》(勞辦發(fā)〔1994〕289號)的解釋為勞動者在法定工作時間內履行了正常勞動義務的前提下，由其所在單位支付的最低勞動報酬;最低工資包括基本工資和獎金、津貼、補貼，但不包括加班加點工資、特殊勞動條件下的津貼、國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。標準工作時是每周工作不超過5天，有可以采取6天工作制，但總共工作時間不得超過40小時，超過則是加班。公司加班應當按照下面的法律規(guī)定及標準支付加班費，若沒有足額支付，則是違法。有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。但法定休假日工作不能以調休替代。
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最低工資制度是政府為了維護勞動者取得勞動報酬的合法權益制定的，是指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資標準通常由一國或地方政府通過立法制定。由于我國不同地區(qū)經濟發(fā)展水平、人均收入和消費水平等情況的不同，各地區(qū)制定的最低工資標準也是不同的。
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基本工資就是當?shù)刈畹凸べY標準嗎最低工資標準是國家為了保護勞動者的基本生活，在勞動者提供正常勞動的情況下，而強制規(guī)定用人單位必需支付給勞動者的最低工資報酬。
2020.05.09 465 -
最低工資標準是指基本工資嗎指的基本工資，績效算作提成，沒算在里面。基礎工資是固定的，是企業(yè)按照當?shù)刈畹凸べY標準制訂的，而績效工資則來取決于個人的工作業(yè)績及企業(yè)的經營狀況，是浮動的。所以所說的最低基本工資不應包括績效工資。
2020.01.23 491
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最低工資計算基本工資也就是最低工資嗎
《勞動法》和原勞動部發(fā)布的《工資支付暫行規(guī)定》(勞部發(fā)〔1994〕489號)規(guī)定，如果勞動者為企業(yè)提供了正常勞動，企業(yè)支付給勞動者的勞動報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。對于最低工資標準的含義，原勞動部《
2022-05-08 15,340 -
最低工資標準就是基本工資的標準嗎
最低工資標準不是指職工的基本工資，而是指包括基本工資在內的職工的全部收入。根據(jù)國家和省有關規(guī)定，最低工資標準應包括基本工資(或標準工資)、獎金以及國家和省市規(guī)定發(fā)放的物價補償性質的津(補)貼。 最低工
2022-05-10 15,340 -
最低工資標準最低工資是指職工的基本工資嗎
最低工資標準不是指職工的基本工資，而是指包括基本工資在內的職工的全部收入。根據(jù)國家和省有關規(guī)定，最低工資標準應包括基本工資(或標準工資)、獎金以及國家和省市規(guī)定發(fā)放的物價補償性質的津(補)貼。 最低工
2022-05-10 15,340 -
最低工資標準是指最低工資的基本工資么
最低工資標準不是指職工的基本工資，而是指包括基本工資在內的職工的全部收入。根據(jù)國家和省有關規(guī)定，最低工資標準應包括基本工資(或標準工資)、獎金以及國家和省市規(guī)定發(fā)放的物價補償性質的津(補)貼。 最低工
2022-05-09 15,340
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佛山工資最低標準20212021年佛山工資最低標準如下：佛山最低工資標準2021為1720元，非全日制小時最低工資標準16.4元小時。最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
7,904 2022.04.12 -
01:06
上市公司注冊資本最低是多少上市公司的注冊資本最低為三千萬元人民幣。根據(jù)相關法律規(guī)定，股份有限公司上市的條件有以下四個：1、股份有限公司的股本額度，不能低于三千萬元人民幣；2、股份有限公司的營業(yè)時間必須在三年以上，且公司在上市前的三年均處于盈利狀態(tài)；3、持有股票面值一
3,932 2022.04.15 -
01:02
繳納五險一金是基本工資還是實發(fā)工資繳納五險一金是實發(fā)工資。五險一金是按照實際工資交的，這里所講得實際工資指的是工資總額。對于普通企業(yè)來說，職工本人的繳費基數(shù)是，基本上用人單位上年度以貨幣形式發(fā)放給職工的工資待遇的月均值。包含了社保、公積金個人部分、個人所得稅在內的全部應發(fā)工
19,700 2022.05.11
