新女職工怎么規(guī)定退休年齡
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根據(jù)目前政策，達到法定退休年齡且累計繳費滿15年就可以開始按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。其中女職工法定退休年齡為女干部55周歲、女工人50周歲。 如果當事人作為參保繳費滿15年的女工人，那么是可以在2018年按時退休的。雖然人力資源和社會保障部擬于2017年公布延遲退休政策，但是也提到了公布5年后方開始實施的概況。據(jù)此當事人是不會涉及到延遲退休的。
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女職工退休年齡按如下規(guī)定確定:經(jīng)人事行政主管部門審批錄用為干部的女職工，退休年齡為55周歲?！秳趧臃ā穼嵤┣皡⒓庸ぷ鞯呐と撕汀秳趧臃ā穼嵤┖髤⒓庸ぷ鞯呐毠?，以其長期所在崗位確定退休年齡。長期在管理工作崗位上工作的，退休年齡為55周歲；長期在生產(chǎn)崗位上工作的退休年齡為50周歲。凡在本單位擔任一定行政管理職務或未直接從事本單位生產(chǎn)產(chǎn)品活動或不直接從事本行業(yè)一線生產(chǎn)、服務、工勤崗位工作的，都按從事管理崗位確定。職工在管理崗位的累計工作時間大于在生產(chǎn)崗位的累計工作時間即為長期在管理崗位工作，退休年齡應為55周歲；反之，即為長期在生產(chǎn)崗位工作，退休年齡為50周歲。企業(yè)職工退養(yǎng)或待崗、下崗期間，不計算在崗工作時間。
企業(yè)職工法定的退休年齡為男性六十周歲，女性職工五十周歲，女性干部五十五周歲。如果是從事井下、高溫、高海拔，特別是從事重體力勞動，或者其他有害健康的工作的，規(guī)定的退休年齡為男性需要五十五周歲，女性需要四十五周歲。
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女職工退休年齡最新規(guī)定女職工退休年齡按如下規(guī)定確定:經(jīng)人事行政主管部門審批錄用為干部的女職工，退休年齡為55周歲?！秳趧臃ā穼嵤┣皡⒓庸ぷ鞯呐と撕汀秳趧臃ā穼嵤┖髤⒓庸ぷ鞯呐毠?，以其長期所在崗位確定退休年齡。 長期在管理工作崗位上工作的，退休年齡為55周歲；
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