不是提前申請的離職要提前一個月通知
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點擊提問
辭職沒有提前也無書面申請,給公司帶來損失可以扣除一定工資,但不能扣一個月工資。沒簽勞動合同員工可以拿到以下的報酬:1、員工應(yīng)付的勞動報酬;2、從建立勞動關(guān)系起一個月內(nèi)沒簽勞動合同,公司還要依法支付一年內(nèi)的雙倍工資。具體而言,就是從用工之日起超過一個月不滿一年內(nèi),公司還是沒簽勞動合同的,不僅要按規(guī)定支付應(yīng)付的工資,還要額外支付增加一倍的工資作為懲罰性賠償,并且支付時間最長是十一個月。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬,勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系,并要求經(jīng)濟(jì)補償。勞動者可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報,由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位支付工資,勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的,勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的,可以申請法院強制執(zhí)行。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
-
-
-
離婚要提前一個月申請嗎
離婚需要提前一個月申請。離婚雙方都同意協(xié)議離婚的情況下,需要先去進(jìn)行離婚登記申請,然后有三十天冷靜期,三十天期滿后的再一個三十天內(nèi)雙方共同再去辦理離婚登記,任何一方不去均視為撤回離婚申請。
2021.04.06 644
-
提前辦離職一個月需要提前通知嗎
1、用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。 2、試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。過了試用期需提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。 3、因此,你需要按照上述規(guī)定申請
2022-07-07 15,340 -
離職申請?zhí)崆耙粋€月
這屬于辭職預(yù)告特殊約定,我個人認(rèn)為勞動法確定1個月提前預(yù)告,是最起碼的期限,而企業(yè)由于行業(yè)或崗位不同要求比1個月更長一些的預(yù)告期也是合理的,但這個合理要求必須得到勞動者的書面確認(rèn),否則是無效的.但從你
2022-05-03 15,340 -
離職申請?zhí)崆耙粋€月通知, 不批準(zhǔn)怎么辦
1,解除勞動關(guān)系,你只需提前30天書面通知用人單位即可,并不需要單位批準(zhǔn); 2,你有權(quán)要求支付經(jīng)濟(jì)補償。經(jīng)濟(jì)補償按你在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,
2022-01-13 15,340 -
離職申請?zhí)崆耙粋€月通知, 不批準(zhǔn)怎么辦
1,解除勞動關(guān)系,你只需提前30天書面通知用人單位即可,并不需要單位批準(zhǔn); 2,你有權(quán)要求支付經(jīng)濟(jì)補償。經(jīng)濟(jì)補償按你在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,
2022-01-13 15,340
-
01:27
辭退員工提前一個月通知了還要賠償嗎辭退員工提前一個月通知了是否需要賠償要根據(jù)以下幾點來判斷: 1、單位辭退員工,提前一個月通知,只是不需要支付員工未通知員工的一個月工資的補償,但是單位還是需要支付員工解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補償; 2、根據(jù)辭退的原因不同,單位是需要支付員工經(jīng)濟(jì)補
2,405 2022.10.08 -
01:13
合同不續(xù)簽提前通知嗎合同不續(xù)簽是否需要提前通知,應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方合同的具體約定確定。雙方明確約定,合同到期后如果不續(xù)簽的,應(yīng)當(dāng)提前通知對方,否則合同期限自動延續(xù)。此時,合同到期不續(xù)簽,就應(yīng)當(dāng)提前通知對方,否則合同延續(xù)。但如果雙方?jīng)]有類似約定,則合同到期不續(xù)簽,不必
4,738 2022.04.17 -
00:58
不續(xù)簽勞動合同需要提前通知嗎不續(xù)簽勞動合同,不需要提前通知。但是用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償。用人單位需要按照勞動者在單位的工作年限,作出補償。勞動者在該單位每工作滿一年,單位就需要支付一個月工資作為補償。勞動者工作時間在六個月以上不滿一年的,那么需要按照一年來計
3,418 2022.05.11