勞動局工傷鑒定點咨詢
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先向當(dāng)?shù)貏趧雍?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/shehuibaozhang/">社會保障局申請工傷認定，認定完后再申請勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。具體賠償項目可包括醫(yī)療費、停工留薪工資、伙食補助費、交通費、營養(yǎng)費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等。申請方式：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長?！薄?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_yrdw/">用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起１年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
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勞動局能咨詢工傷賠償嗎治療工傷所需費用，先由受傷者所在單位墊付。經(jīng)勞動和社會保障部門認定為工傷后，參加工傷保險統(tǒng)籌的，對已發(fā)生的符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的費用，由用人單位向經(jīng)辦機構(gòu)申報結(jié)算。
2020.11.08 364
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傷殘鑒定咨詢點
因交通事故、故意傷害等原因?qū)е聯(lián)p害結(jié)果的，欲要求民事賠償?shù)?，可根?jù)人身損害傷殘鑒定結(jié)論確定傷殘級別；因工傷導(dǎo)致?lián)p害結(jié)果的，可根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論確定傷殘級別；因醫(yī)療事故導(dǎo)致?lián)p害結(jié)果的，可根據(jù)醫(yī)療事故鑒
2022-03-26 15,340 -
工傷骨折勞動局咨詢
先去當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請工傷認定，享受工傷待遇，注意時效為一年，如構(gòu)成傷殘，可在病情穩(wěn)定后申請勞動能力鑒定，享受傷殘補助，如單位沒有為員工購買保險，可要求單位全額承擔(dān)賠償費用，具體賠償額度，需要依勞動
2022-03-19 15,340 -
勞動局工傷鑒定地點規(guī)定
如果是工傷認定，是應(yīng)該向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請，不能夸區(qū)域申請。如果是勞動能力鑒定的話，應(yīng)該向市級勞動能力鑒定委員會申請，并不是向人社局申請。市級勞動能力鑒定委員會一般和人社局辦公地點相同。依據(jù)《工傷保
2022-02-13 15,340 -
勞動局咨詢電話
咨詢電話12333。電話服務(wù)內(nèi)容為勞動保障法制工作、就業(yè)管理、工資（報酬）與福利、勞動關(guān)系、勞動爭議、勞動標(biāo)準(zhǔn)、技能培訓(xùn)與鑒定、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險等各種勞動保障政策法規(guī)咨
2021-10-28 15,340
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工傷鑒定結(jié)果怎么查詢?工傷鑒定結(jié)果不需要查詢。勞動能力鑒定委員會自作出鑒定結(jié)論之日起，20日內(nèi)將鑒定結(jié)論送達工傷職工、所在單位，抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工，或者其近親
8,994 2022.04.12 -
00:56
工傷傷殘鑒定結(jié)果怎么查詢工傷，傷殘鑒定結(jié)果屬個人隱私問題，不會放在網(wǎng)上的，只有到鑒定機構(gòu)去查詢結(jié)果。勞動能力鑒定委員會會把鑒定結(jié)論送達工傷職工、所在單位，抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)及時對申請人提交的材料進行審核。申請人提供
5,932 2022.04.17 -
01:26
沒有勞動合同工傷鑒定程序怎么走根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，認定工傷要求職工和用人單位存在勞動關(guān)系。因此，即使職工和用人單位沒有簽訂勞動合同，但雙方仍存在事實勞動關(guān)系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷。職工可以申請工傷認定。由于職工與用人單位沒有簽訂勞動合同，只存在事實上的勞動
2,480 2022.04.17
