暑假打暑假工休息一個(gè)月可以嗎
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一般勞動(dòng)者辭職，是需要提前一個(gè)月以書(shū)面的形式通知用人單位的；如果勞動(dòng)者在試用期期間辭職，只需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者書(shū)面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個(gè)月工資）及辦理離職手續(xù)等。
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可以辭職。暑假工一般不可以隨時(shí)辭職，暑假工辭職的流程按照和用人單位的約定執(zhí)行。勞動(dòng)者提前三十天以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。即使用人單位不同意，勞動(dòng)者也可以在三十天后離職。當(dāng)然，在雙方協(xié)商一致的情況下，用人單位同意勞動(dòng)者提前離職的除外。
已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同書(shū)面化是勞動(dòng)合同法的基本要求。其目的是保護(hù)作為弱勢(shì)群體的勞動(dòng)者的利益，在出現(xiàn)勞動(dòng)合同糾紛時(shí)，可以拿出充分的證據(jù)。
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暑假工做滿一個(gè)月可以辭職嗎暑假工一般也不可以隨時(shí)辭職，暑假工辭職的流程按照和用人單位的約定執(zhí)行。勞動(dòng)者提前三十天以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。即使用人單位不同意，勞動(dòng)者也可以在三十天后離職。當(dāng)然，在雙方協(xié)商一致的情況下，用人單位同意勞動(dòng)者提前離職的除外。
2020.06.24 818 -
暑假工作滿一個(gè)月可以辭職嗎暑假工滿一個(gè)月是可以辭職的。而且暑假工一般并沒(méi)有與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，因此可以隨時(shí)提出離職，而不需要提前三十天書(shū)面通知用人單位?；蛘咭粋€(gè)月是約定的勞動(dòng)期限的，期滿后，無(wú)需辭職，勞動(dòng)關(guān)系就可以終止。
2021.02.25 228 -
暑假工有休假嗎法律上沒(méi)有暑假工的說(shuō)法。進(jìn)廠打工，通過(guò)合同進(jìn)行約定。如果低于16周歲，就是童工。廠里不敢用。對(duì)于休息休假是否有福利待遇這一問(wèn)題，根據(jù)法律的規(guī)定，法定節(jié)假日是帶薪休假的，是有工資的。勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人
2020.05.27 841
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暑假工一個(gè)月可以辭職嗎?
員工本人辭職是沒(méi)有限制的，只要員工本人愿意都是可以辭職的。 1、員工辭職，只需要提前三十天以書(shū)面的形式通知單位，試用期提前三天通知單位就可以了，到期直接辦理離職手續(xù)，并且要求單位結(jié)清工資即可。并不需要
2022-04-13 15,340 -
暑假工干一個(gè)月辭職可以嗎
員工本人辭職是沒(méi)有限制的，只要員工本人愿意都是可以辭職的。 1、員工辭職，只需要提前三十天以書(shū)面的形式通知單位，試用期提前三天通知單位就可以了，到期直接辦理離職手續(xù)，并且要求單位結(jié)清工資即可。并不需要
2022-04-14 15,340 -
暑假工一個(gè)月是否可以辭職
員工本人辭職是沒(méi)有限制的，只要員工本人愿意都是可以辭職的。 1、員工辭職，只需要提前三十天以書(shū)面的形式通知單位，試用期提前三天通知單位就可以了，到期直接辦理離職手續(xù)，并且要求單位結(jié)清工資即可。并不需要
2022-04-18 15,340 -
16歲可以打暑假工嗎？
《未成年人保護(hù)法》： 第三十八條任何組織或者個(gè)人不得招用未滿十六周歲的未成年人，國(guó)家另有規(guī)定的除外。任何組織或者個(gè)人按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定招用已滿十六周歲未滿十八周歲的未成年人的，應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家在工種、勞動(dòng)時(shí)
2022-06-01 15,340
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00:59
一個(gè)月休息四天合法嗎一個(gè)月只休息四天不合法。國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：1、元旦；2、春節(jié)；3、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)；4、國(guó)慶節(jié)
6,452 2022.05.11 -
01:04
賣(mài)假藥一般要判幾個(gè)月銷(xiāo)售假藥，是指轉(zhuǎn)手倒賣(mài)或者銷(xiāo)售自己生產(chǎn)、制造的假藥，危害人民健康，獲得非法利益，進(jìn)而妨害國(guó)家機(jī)關(guān)對(duì)社會(huì)依法實(shí)行管理活動(dòng)的行為。根據(jù)刑法的規(guī)定，銷(xiāo)售假藥的量刑標(biāo)準(zhǔn)為： 生產(chǎn)、銷(xiāo)售假藥的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金； 對(duì)人體健康造成嚴(yán)
876 2022.04.17 -
00:49
打假人要錢(qián)可以報(bào)警嗎打假人要錢(qián)可以報(bào)警。如果有證據(jù)可以證明，職業(yè)打假人出現(xiàn)了惡意敲詐勒索行為的，那么可以選擇報(bào)警，尋求公安機(jī)關(guān)的幫助。因?yàn)橐罁?jù)人民警察法的規(guī)定可知，預(yù)防、制止和偵查違法犯罪活動(dòng)；維護(hù)社會(huì)治安秩序，制止危害社會(huì)治安秩序的行為；維護(hù)交通安全和交通秩
4,065 2022.04.17
