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八級(jí)傷殘能賠償多少錢

2022-03-11 03:32

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2022-03-11回復(fù)

根據(jù)我國(guó)《新工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定,八級(jí)傷殘工傷職員可以獲得工傷保險(xiǎn)基金支付的11個(gè)月的本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金。勞動(dòng)/聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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廣東律參律師事務(wù)所

傷殘等級(jí)賠償可以按照人體損傷等級(jí)賠償,也可以按照工傷傷殘等級(jí)賠償。具體的標(biāo)準(zhǔn)還是要看個(gè)人的月工資和當(dāng)?shù)氐氖杖胨胶拖嚓P(guān)的政策要求。除了基本的醫(yī)療費(fèi),護(hù)理費(fèi)外,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資。社會(huì)保險(xiǎn)部門支付勞動(dòng)者醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘鑒定費(fèi)等,用人單位支付勞動(dòng)者一次性就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資等。如果是人身?yè)p害賠償?shù)模瑧?yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金,具體根據(jù)雙方協(xié)商和傷情來(lái)決定賠償多少。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

民事賠償項(xiàng)目包括:醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi),受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失,包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi),以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi),賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。

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  • 八級(jí)傷殘賠償多少錢
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    具體的標(biāo)準(zhǔn)還是要看個(gè)人的月工資和當(dāng)?shù)氐氖杖胨胶拖嚓P(guān)的政策要求。除了基本的醫(yī)療費(fèi),護(hù)理費(fèi)外,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資。社會(huì)保險(xiǎn)部門支付勞動(dòng)者醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘鑒定費(fèi)等,用人單位支付勞動(dòng)者一次性就業(yè)補(bǔ)助金、停

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    從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資。比如上海市規(guī)定: 1、一次性傷殘補(bǔ)助金11個(gè)月,由社保機(jī)構(gòu)支付。2.勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金15個(gè)月,一次

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    工傷八級(jí)傷殘賠償本人十一個(gè)月的工資;若職工提出解除合同的,還會(huì)賠償一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

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    工傷八級(jí)殘疾計(jì)算標(biāo)準(zhǔn):1、社會(huì)保障機(jī)構(gòu)支付一次性傷殘補(bǔ)貼10個(gè)月。賠償基數(shù)2551元×10個(gè)月=25510元.勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出終止勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)當(dāng)支付15個(gè)月×2551元=38

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    1、一次性殘疾補(bǔ)貼10個(gè)月,由社會(huì)保障機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)為2551元×10個(gè)月=25510元。2、勞動(dòng)合同終止,或者勞動(dòng)者自行終止勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付15個(gè)月×2551元=38265元,4個(gè)月

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    1八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資.解除合同時(shí)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金為15個(gè)月上年度職工平均工資; 2在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;并在停工留薪期內(nèi),用人單位不得與

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    八級(jí)傷殘賠償金,受害人定殘時(shí)年齡超過(guò)五十周歲的,每增加一歲便在二十年的基礎(chǔ)上減少一年;六十周歲以上的按十年計(jì)算;七十周歲以上的按五年計(jì)算。傷殘賠償金的賠償標(biāo)準(zhǔn),一般根據(jù)傷殘等級(jí)按照受害人所在地縣(市)

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    八級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)實(shí)際情況來(lái)定。具體情況如下:職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇: 1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的

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