工傷鑒定結果如果對鑒定結論不服的，可以在鑒定結論出來后十五日后向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定結論申請。如果沒有不服的，依據鑒定的標準計算賠償數額。工傷賠償的范疇包括醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食費補貼、護理費、交通費、住宿費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、醫(yī)療補助金等。如果用人單位不同意支付的，可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。對仲裁不服的，可以提起訴訟；仲裁或者判決生效之后，用人單位不支付的，可以向法院提起執(zhí)行申請。 根據《工傷保險條例》第三十一條的規(guī)定，社會保險行政部門作出認定為工傷的決定后發(fā)生行政復議、行政訴訟的，行政復議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費用。

認定工傷后的待遇： 不解除或終止勞動關系，可享受以下賠償待遇： 1、醫(yī)療費用：根據醫(yī)療機構的發(fā)票確定。 2、停工留薪期工資：期間按原工資福利支付。原工資指的是前12個月的平均工資。 3、住院期間護理費和伙食補助費：前提是住院；根據當地標準確定。 4、交通費和食宿費：前提是在籌地區(qū)以外就醫(yī)，根據實際產生的費用及票據確定。 5、生活護理費：前提是經勞動能力鑒定委員會鑒定構成生活自理障礙等級。 6、輔助器具費：前提是經勞動能力鑒定委員會確認需要安裝。 勞動能力鑒定費用。 一次性傷殘補助金：需根據具體傷殘等級確定。 （1）構成一至四級傷殘：應保留勞動關系，退出工作崗位并按月領取傷殘津貼。不解除勞動關系。 （2）構成五六級傷殘：由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。 解除或終止勞動關系時，可享有一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金：前提是構成五至十級傷殘。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。