產(chǎn)假可以休多長(zhǎng)時(shí)間？產(chǎn)假的規(guī)定是怎樣的？
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產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天； 2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天； 3、生育多胞胎，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天； 4、懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假； 5、懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假； 6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計(jì)劃生育條例規(guī)定。
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男職工的陪產(chǎn)假一般要在15天內(nèi)休完。國(guó)家沒(méi)有明確的法律規(guī)定，基本都見(jiàn)于各地的計(jì)劃生育條例中。比如：湖南省規(guī)定符合法定生育條件的夫妻，女方除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假六十天，男方享受護(hù)理假二十天；江蘇省規(guī)定女方在享受國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)產(chǎn)假三十天，而男方享受護(hù)理假十五天。
生育可享受98天產(chǎn)假，難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
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產(chǎn)假可以休息多長(zhǎng)時(shí)間？根據(jù)我國(guó)法律應(yīng)享受不少于98天的產(chǎn)假。但各地產(chǎn)假具體時(shí)間仍各有差異。 我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第七條規(guī)定： 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 女職工
2020.04.14 169 -
產(chǎn)假可以休多長(zhǎng)時(shí)間??？
98天。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天，因此在編教師享受98天產(chǎn)假。
2020.08.27 159
產(chǎn)假一般可以休息98天，其中產(chǎn)前可以休假15天。若有難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。還要根據(jù)不同地方的規(guī)定進(jìn)行增加產(chǎn)假期限。
