到退休年齡公司辭退賠償
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勞動(dòng)者因到退休年齡被辭退的，用人單位是無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的，到了退休年齡，勞動(dòng)關(guān)系自然終止?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/5570652663498968407.html">勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：(一)勞動(dòng)合同期滿的；(二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；(五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡合同終止的，用人單位無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：勞動(dòng)合同期滿的；勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；等。辭退已超退休年齡的老員工需補(bǔ)償。
有賠償。 勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡，用人單位未為其辦理退休手續(xù)，勞動(dòng)者繼續(xù)在用人單位工作的，該勞動(dòng)者仍屬用人單位職工，與其他勞動(dòng)者享有同等待遇。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。 本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
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到退休年齡公司辭退有補(bǔ)償嗎有。勞動(dòng)合同不到期解除合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。
2020.12.12 382 -
到退休年齡公司辭退有補(bǔ)償嗎？勞動(dòng)者到退休年齡，并且繳納社保滿15年的，退休后就可以享受基本的養(yǎng)老待遇，如果員工到了退休年齡，公司卻將員工辭退，一般是沒(méi)有補(bǔ)償?shù)?。除非雙方聘用合同中約定賠償條款，才會(huì)支付補(bǔ)償金。
2020.03.29 1,000 -
到退休年齡公司辭退有補(bǔ)償么勞動(dòng)者到退休年齡后被公司辭退，如果屬于非過(guò)失性辭退，是有補(bǔ)償?shù)?。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)者在公司每工作滿一年，就可以獲得一個(gè)月工資的補(bǔ)償；但如果屬于過(guò)失性辭退，則無(wú)補(bǔ)償。
2022.08.11 1,037
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到了退休年齡公司辭退有賠償嗎
勞動(dòng)者達(dá)到了國(guó)家規(guī)定的退休年齡，單位可以終止合同，并且是無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金的?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：(一)勞動(dòng)合同期滿的；(二)勞動(dòng)者開(kāi)始依
2022-03-11 15,340 -
到了退休年齡公司辭退
達(dá)到退休年齡，單位是可以辭退員工的，員工是不受《勞動(dòng)合同法保護(hù)》的，你是什么時(shí)候滿的55周歲？簽合同時(shí)的時(shí)間是什么時(shí)候？單位有沒(méi)有給你交納社保？到了退休年齡你是可以享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，如果沒(méi)有的話，是
2022-01-31 15,340 -
到了退休年齡被公司辭退有賠償嗎
到了退休年齡被公司辭退沒(méi)有補(bǔ)償。 如果勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡，用人單位未為其辦理退休手續(xù)，勞動(dòng)者繼續(xù)在用人單位工作的，該勞動(dòng)者仍屬用人單位職工，與其他勞動(dòng)者享有同等待遇。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作
2022-11-25 15,340 -
員工到了退休年齡公司辭退有賠償嗎
1、員工達(dá)到退休年齡，勞動(dòng)合同終止，單位是不需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的。 2、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿的；（二）勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保
2022-03-09 15,340
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退休年齡到了怎么辦理退休辦理退休手續(xù)需要滿足兩個(gè)條件： 1、男性年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲； 2、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年。辦理退休首先要準(zhǔn)備本人的身份證，戶口本等材料，提交個(gè)人退休申請(qǐng)。準(zhǔn)備好材料后，到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局辦理
6,794 2022.04.17 -
02:01
女人退休年齡根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定：對(duì)于全民所有制的企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)群眾的工人，只要符合以下條件之一的，即可辦理退休； 1、女性年滿50周歲，且連續(xù)工齡滿10年； 2、主要從事高溫、高空、井下、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身
40,540 2022.04.18 -
00:51
辭退公司員工怎么賠償企業(yè)辭退員工的情形可以分為三種，第一種是企業(yè)辭退員工屬于非過(guò)失性辭退，用人單位應(yīng)給予勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月的工資。如果是六個(gè)月以上不滿一年的，按照一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，則向勞動(dòng)者支
1,294 2022.06.22
