常用的勞動爭議處理辦法有哪些
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議； （五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。 第五條發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
處理勞動關(guān)系爭議方面的法規(guī)：《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》等等。
勞動合同常見爭議的處理方法如下： 一、勞動者和單位自行協(xié)商解決。 二、如果不想?yún)f(xié)商解決，或者協(xié)商后沒有解決糾紛以及協(xié)商后不履行協(xié)商結(jié)果的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。 三、不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向仲裁機構(gòu)申請仲裁解決。 四、如果仲裁后對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。
-
-
處理勞動爭議的方法有哪些處理勞動爭議的方法如下： 1、當(dāng)事人雙方協(xié)商解決； 2、當(dāng)事人協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向用人單位所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解； 3、當(dāng)事人調(diào)解雙方未達(dá)成協(xié)議的，一方或雙方可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁； 4、當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可
2022.06.17 503 -
勞動爭議處理方法有哪些勞動爭議處理方法如下： 1、匿名向勞動監(jiān)察機關(guān)舉報； 2、請工會與工作單位友好協(xié)商解決； 3、向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會請求調(diào)解； 4、先向勞動仲裁委員會提起仲裁，對仲裁結(jié)果不服再向法院提起訴訟。 勞動爭議出現(xiàn)了，不一定要上法庭。勞動爭議和農(nóng)
2022.06.17 391
-
常用勞動爭議處理辦法有哪些
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除
2022-04-04 15,340 -
常見的勞動爭議處理辦法有哪些？
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退
2022-04-03 15,340 -
勞動爭議的處理有哪些常見辦法
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除
2022-04-26 15,340 -
常見的勞動爭議處理辦法有哪些呢
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除
2022-04-04 15,340
-
01:02
土地爭議處理辦法土地爭議處理辦法如下： 1、征地糾紛行政復(fù)議； 2、征地糾紛行政訴訟； 3、征地糾紛中的民事訴訟； 4、征地補償協(xié)調(diào)裁決； 5、征地糾紛聽證制度。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，土地權(quán)屬爭議調(diào)處要本著尊重歷史、面對現(xiàn)實的原則，從維護爭議雙方共同利益
2,454 2022.05.11 -
01:15
勞動合同爭議解決方式有哪些勞動合同是證明勞動關(guān)系存在的關(guān)鍵證據(jù)。而在勞動合同的訂立和履行過程中，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議的，這時候可以選擇調(diào)解、仲裁以及訴訟的方式，解決勞動關(guān)系的爭議問題。如果單位存在違法行為的，勞動者更可以直接向用人單位所在地的勞動行政部門投訴
1,688 2022.04.17 -
01:05
勞動爭議管轄法院的規(guī)定勞動爭議案件由用人單位所在地，或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。勞動爭議實行仲裁前置程序，應(yīng)當(dāng)先向仲裁委員會申請仲裁，勞動爭議由勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。勞動爭議處理機構(gòu)的受案范圍是中國境內(nèi)的企業(yè)和職工
2,441 2022.04.17
