勞動仲裁可以要求原公司支付賠償金么？
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勞動仲裁可以要求的賠償有：拖欠的應付的工資和提成；如果是用人單位提出協(xié)商解除的勞動關系，還應支付經濟補償金，工作1年支付1個月工資。
用人單位解散，勞動者有權要求其支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償
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勞動仲裁可以要求哪些賠償可以主張的權益： 1、拖欠的工資和提成； 2、如果是用人單位提出協(xié)商解除的勞動關系，還應支付你經濟補償金，工作1年支付1個月工資。發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或
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2022-04-19 15,340 -
勞動仲裁可以要求用人單位支付補償金嗎
可以的，根據(jù)我國勞動爭議調解仲裁法規(guī)定，為了公正及時解決勞動爭議，保護當事人合法權益，促進勞動關系和諧穩(wěn)定，制定本法。中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動
2022-02-13 15,340 -
被公司扣了500押金，去勞動仲裁，勞動仲裁可以要求公司賠償500押金嗎
勞動者辭職的，用人單位無故克扣其500押金的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的500押金。1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁
2022-02-12 15,340
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4,761 2022.04.17 -
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