企業(yè)交保險(xiǎn)員工有工傷要賠償嗎
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1、企業(yè)給員工買商業(yè)保險(xiǎn)，該企業(yè)需要繳納企業(yè)所得稅，因?yàn)樯虡I(yè)保險(xiǎn)在匯算清繳期間，是不能稅前扣除的，需全額調(diào)增； 2、商業(yè)保險(xiǎn)是指通過(guò)訂立保險(xiǎn)合同運(yùn)營(yíng)，以營(yíng)利為目的的保險(xiǎn)形式，由專門的保險(xiǎn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)。商業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系是由當(dāng)事人自愿締結(jié)的合同關(guān)系，投保人根據(jù)合同約定，向保險(xiǎn)公司支付保險(xiǎn)費(fèi)，保險(xiǎn)公司根據(jù)合同約定的可能發(fā)生的事故因其發(fā)生所造成的財(cái)產(chǎn)損失承擔(dān)賠償保險(xiǎn)金責(zé)任，或者當(dāng)被保險(xiǎn)人死亡、傷殘、疾病或達(dá)到約定的年齡、期限時(shí)承擔(dān)給付保險(xiǎn)金責(zé)任。所謂社會(huì)保險(xiǎn)，是指收取保險(xiǎn)費(fèi)，形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，用來(lái)對(duì)其中因年老、疾病、生育、傷殘、死亡和失業(yè)而導(dǎo)致喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)的成員提供基本生活保障的一種社會(huì)保障制度。
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對(duì)于無(wú)工傷保險(xiǎn)的員工，企業(yè)需賠償醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)等費(fèi)用。與交不交納工傷保險(xiǎn)并無(wú)關(guān)系。如果繳納了工傷保險(xiǎn)，則工傷待遇可以由工傷保險(xiǎn)基金進(jìn)行祝福，如果沒(méi)有繳納，則用人單位需要按照法定的工傷保險(xiǎn)待遇的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)員工進(jìn)行賠償。
企業(yè)賠償無(wú)工傷保險(xiǎn)員工多少應(yīng)看工傷嚴(yán)重情況。 用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)由用人單位向受到工傷事故傷害的職工支付工傷保險(xiǎn)待遇。
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工傷保險(xiǎn)企業(yè)要如何賠償我國(guó)法律規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人
2020.10.29 153 -
國(guó)有企業(yè)員工工傷辭職要賠償嗎？國(guó)有企業(yè)中的工傷職工主動(dòng)辭職，如果有七至十級(jí)傷殘等情形的，可以依法獲得一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金，如果沒(méi)有傷殘的，一般沒(méi)有上述補(bǔ)償。一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金根據(jù)各省級(jí)人民政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)確定。
2020.03.06 177 -
員工工傷需要賠償嗎工傷保險(xiǎn)派遣勞動(dòng)者在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用工單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助工傷認(rèn)定的調(diào)查核實(shí)工作。勞務(wù)派遣單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但可以與用工單位約定補(bǔ)償辦法。
2020.04.09 146
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企業(yè)未參加工傷保險(xiǎn), 員工受傷企業(yè)需要賠償嗎
企業(yè)未參加工傷保險(xiǎn),不影響員工享受工傷待遇，費(fèi)用由企業(yè)承擔(dān)。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：1
2022-03-17 15,340 -
無(wú)工傷保險(xiǎn)員工工傷企業(yè)要如何賠償
職工，但是單位沒(méi)有為其繳納工傷保險(xiǎn)的，其工傷待遇全部由用人單位支付。第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支
2022-09-16 15,340 -
企業(yè)給員工交的工傷保險(xiǎn)怎么賠償
1、企業(yè)給交的工傷保險(xiǎn)的賠償方式為：職工發(fā)生工傷的，用人單位依法繳納工傷保，享受以下工傷保險(xiǎn)待遇：一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；生活不能自理的，經(jīng)
2022-11-10 15,340 -
無(wú)工傷險(xiǎn)員工工傷保險(xiǎn)企業(yè)怎么賠償？
職工，但是單位沒(méi)有為其繳納工傷保險(xiǎn)的，其工傷待遇全部由用人單位支付。第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支
2022-09-08 15,340
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企業(yè)裁員如何賠償員工公司要裁員，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)最高不得超過(guò)職工月平均工資三倍的數(shù)額，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，
1,131 2022.06.22 -
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企業(yè)工傷賠償程序企業(yè)工傷賠償程序如下： 1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定，社保行政部門作出工傷認(rèn)定結(jié)論； 2、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。向市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)； 3、向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)有關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇。工傷保險(xiǎn)待遇包括了治療費(fèi)，住院伙食費(fèi)，輔助器具費(fèi)，生活護(hù)理費(fèi)等費(fèi)用；
857 2023.02.18 -
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企業(yè)辭退員工如何賠償企業(yè)辭退員工的情形可以分為三種，第一種是企業(yè)辭退員工屬于非過(guò)失性辭退，用人單位應(yīng)給予勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月的工資。如果是六個(gè)月以上不滿一年的，按照一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，則向勞動(dòng)者支
6,155 2022.04.17
