勞動合同什么時(shí)候開始簽
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勞動合同是勞動者維護(hù)自身權(quán)利的重要保證，同時(shí)約束著勞動者與用人單位，勞動合同應(yīng)自用人單位用工之日起訂立。
建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動合同。
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勞動合同什么時(shí)候開始簽訂員工入職時(shí)要簽訂勞動合同，才能保證自己勞動關(guān)系的合法性。如果勞動者自己不簽訂勞動合同，勞動者的權(quán)益會受到公司的侵害。新員工入職一個(gè)月內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立勞動合同，同樣，如果一個(gè)月以上不與勞動者訂立勞動合同，勞動者將從第二個(gè)月起向用人
2022.06.17 1,494 -
勞動合同什么時(shí)候開始簽訂勞動合同應(yīng)該在用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系時(shí)訂立。我國法律規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動合同。如果用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用
2020.02.15 284 -
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勞動合同什么時(shí)候開始簽
勞動者和單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動合同。
2022-05-14 15,340 -
什么時(shí)候開始補(bǔ)簽勞動合同
關(guān)于合同補(bǔ)簽，應(yīng)當(dāng)以用工之時(shí)補(bǔ)簽勞動合同的起始時(shí)間。勞動合同法第十條規(guī)定“建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同”?！耙呀趧雨P(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動合同”。
2022-04-18 15,340 -
補(bǔ)簽勞動合同什么時(shí)候開始
關(guān)于合同補(bǔ)簽，應(yīng)當(dāng)以用工之時(shí)補(bǔ)簽勞動合同的起始時(shí)間。勞動合同法第十條規(guī)定“建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同”?！耙呀趧雨P(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動合同”。
2022-04-26 15,340 -
勞動者應(yīng)什么時(shí)候開始簽勞動合同
勞動者和單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動合同。
2022-07-01 15,340
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01:15
繼承從什么時(shí)候開始根據(jù)我國繼承法第二條的規(guī)定，繼承從被繼承人死亡時(shí)開始。這里的死亡包括了自然死亡，以及被宣告死亡。換句話說，繼承的程序自被繼承人生理上死亡，或者被法院宣告死亡的時(shí)候就開始了。確定繼承開始的時(shí)間，主要具有以下的意義：1、繼承開始的時(shí)間，實(shí)際上也
1,900 2022.04.17 -
01:03
撫養(yǎng)費(fèi)什么時(shí)候開始給根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，撫養(yǎng)費(fèi)的給付方式分為定期給付和一次性給付，定期給付的，一般從離婚后的第一個(gè)月開始，給付至子女十八周歲為止；如果有經(jīng)濟(jì)條件的，也可以離婚后一次性給付。另外，如果父母雙方已經(jīng)約定好撫養(yǎng)費(fèi)給付方式和金額，但是給付撫養(yǎng)費(fèi)的一方下落
1,501 2021.04.25 -
00:55
結(jié)婚證免費(fèi)什么時(shí)候開始的結(jié)婚證免費(fèi)是自2017年4月1日起。男女雙方到婚姻登記機(jī)關(guān)辦理結(jié)婚證的，民政局取消了關(guān)于婚姻登記的收費(fèi)。雙方當(dāng)事人辦理結(jié)婚登記的，需要雙方親自攜帶以下的材料到民政局辦理結(jié)婚登記：1、本人的身份證；2、本人的戶口本；3、婚姻狀況證明等。要求結(jié)
3,587 2022.04.17
