工地受傷工地老板承包怎么賠償
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私人不具備用工主體資格，雇工工作中遭受事故傷害不算工傷，不受勞動法規(guī)的調(diào)整。 建筑公司把活包給的那個私人，是沒有承接這個勞務(wù)資質(zhì)的。那么首先建筑公司就違法分包，是違法的。建筑公司將勞務(wù)違法分包給無資質(zhì)的承包人，造成的質(zhì)量安全事故，是由建筑公司完全負(fù)責(zé)。二如受傷不嚴(yán)重，在醫(yī)院醫(yī)治完成后，由醫(yī)院出據(jù)出院證明書及病人需要休息時間手續(xù)，傷者在醫(yī)院治療及護(hù)理人員所有費用由建筑方先行墊付。出院后建筑方與傷者雙方協(xié)商解決，合理賠償傷者受傷害及事后務(wù)工及生活補(bǔ)助費用。如雙方協(xié)商達(dá)不到協(xié)議，那么就以法律路途。如果受傷嚴(yán)重，建議到當(dāng)?shù)卦u殘中心，評殘后再解決。
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可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。認(rèn)定工傷后用人單位不予賠償?shù)目梢砸蠊ｋU基金先行支付。
工地受傷骨折屬于工傷，如果用人單位在三十日內(nèi)不申請工傷認(rèn)定，勞動者可在一年內(nèi)自行申請。 如果因工致殘影響勞動能力的，還應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。依據(jù)工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定的結(jié)果從工傷保險基金中獲得賠償。
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員工工地上受傷老板不賠償怎么辦首先，要弄清楚用工性質(zhì)，是雇傭關(guān)系還是勞動關(guān)系，兩者的賠償程序和數(shù)額是有差別的。其次，如果是雇傭關(guān)系，協(xié)商不成，直接起訴。再次，如果是勞動關(guān)系，則屬于工傷事故。需要申報工傷，進(jìn)行工傷鑒定，確定傷殘等級。
2020.08.03 289 -
工地受傷老板不同意賠償怎么辦？首先，要弄清楚用工性質(zhì)，是雇傭關(guān)系還是勞動關(guān)系，兩者的賠償程序和數(shù)額是有差別的。工傷 其次，如果是雇傭關(guān)系，協(xié)商不成，直接起訴。賠償項目有：可以要求賠償醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、營養(yǎng)費、伙食補(bǔ)助費、交通費、住宿費、后續(xù)治療費、殘疾輔助器具費、
2020.01.03 301 -
在工地上受傷老板不賠償怎么辦農(nóng)民工在工地受傷屬于工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位
2020.03.27 226
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工地受傷老板怎么賠償
現(xiàn)在老板態(tài)度如何，醫(yī)藥費是誰在墊付？在工地上受傷一般有兩種處理方式，按照工傷或者人身損害賠償。申請認(rèn)定工傷的話需要雙方的勞動關(guān)系材料明確，勞動合同，工資流水等。如無完整材料可以按照人身損害要求對方賠償
2022-01-18 15,340 -
工地受傷老板怎么賠償？
非主要責(zé)任的，是工傷。單位未在出事30天內(nèi)申請的，員工及家屬應(yīng)在出事后一年內(nèi)先行工傷認(rèn)定，再傷殘鑒定，然后索賠。工傷賠償包括：醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補(bǔ)
2022-02-19 15,340 -
工地受傷老板不承擔(dān)工傷賠償怎么辦
首先，申請工傷認(rèn)定，然后按照以下標(biāo)準(zhǔn)賠償：職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： (一)喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
2022-04-24 15,340 -
工地工地受傷老板不賠償怎么辦
這個情況一般是需要工地老板進(jìn)行相關(guān)的賠償?shù)?，現(xiàn)在是不愿意賠償您嗎？您是可以提起訴訟索要賠償?shù)?，能夠索要的賠償費用包括傷殘賠償金、殘疾輔具費、護(hù)理費、誤工費、精神撫恤金、伙食補(bǔ)貼、營養(yǎng)費和被扶養(yǎng)人的生活
2022-02-21 15,340
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01:11
給私人老板打工受傷怎么要求賠償給私人老板打工受傷，欲要求賠償?shù)模枰Y(jié)合具體條件進(jìn)行判斷： 1、勞動者和老板之間是勞動關(guān)系的，因為勞動而受傷的，為勞動爭議，應(yīng)當(dāng)提起勞動仲裁。第三人原因?qū)е率軅?，以第三人為被告提起民事訴訟，構(gòu)成工傷的，還可以提起勞動仲裁，獲得雙份金錢賠
5,418 2022.04.17 -
01:25
工地受傷賠償不合理怎么辦如果是因工受傷，且與單位存在勞動關(guān)系，工傷員工直接由該單位向勞動社會保障部門申請工傷認(rèn)定即可，被認(rèn)定為工傷后即可享受工傷賠償。如果說當(dāng)事人是沒有承包資質(zhì)的施工單位下的勞動者，則應(yīng)該要求將工程違法分包出去的有資質(zhì)的用工單位承擔(dān)責(zé)任。如果涉及相
930 2022.05.13 -
00:53
工地干活工傷怎么賠償工地干活工傷賠償?shù)囊?guī)定如下： 1、根據(jù)不同的傷殘等級，工傷賠償?shù)捻椖恳膊煌?。工傷賠償?shù)捻椖恐饕ǎ横t(yī)療費，一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性就業(yè)補(bǔ)助金，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資，伙食補(bǔ)助費，護(hù)理費； 2、如果單位給員工購買了工傷保險，那么除
1,527 2022.04.17
