員工辭職公司補繳社保是否有效
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依據(jù)《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的。用人單位違反規(guī)定不為勞動者繳納社會保險費，勞動者是可以辭職的，并按照《勞動合同法》第四十六條第一項規(guī)定，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。勞動者還可以主張用人單位補繳社保費。如有爭議，勞動者可向勞動仲裁委申請仲裁（不收費），依法維權(quán)?！秳趧雍贤ā返谒氖邨l經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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員工簽訂公司不繳社保協(xié)議是否有效員工與公司簽訂不繳納社保協(xié)議是無效的。公司不按照實際工資繳納社保是違法行為，用人單位會被行政部門責令改正，如果沒有改正的，會受到罰款的行政處罰。
2020.12.01 289 -
公司員工自愿放棄繳納社保是否有效？員工承諾自愿放棄繳納社保無效。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，為勞動者辦理社會保險屬于用人單位的法定義務(wù)，勞動者不能隨意處分該項權(quán)利義務(wù)，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險。
2020.01.17 447 -
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公司未繳納社保, 員工辭職, 能否獲得補償
是否是違法辭退需結(jié)合具體情況。當時的具體經(jīng)過是什么？公司未繳納社保，您可以基于未繳納社保在解除勞動關(guān)系時主張經(jīng)濟補償金，社保未繳納，可以要求補繳。是否有解除勞動關(guān)系證明？
2022-01-21 15,340 -
公司沒有繳納社保, 員工辭職后, 公司有什么補償
1、公司未給購買社保，如果按《勞動合同法》第三十八條規(guī)定提出辭職的，可以主張經(jīng)濟補償金的。 2、《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供
2022-04-14 15,340 -
公司給員工補繳社保, 員工不同意, 公司是否需要補繳全部社保給員工
1、做為公司，為員工全額購買社保，是公司的法定義務(wù)，也是公司自我保護的手段。 2、社保的繳費主體的承擔比例，法律有明文規(guī)定，由員工承擔的部分需要由員工自己支付。面對你公司的這種情況，一方面向社保中心承
2022-03-24 15,340 -
公司補繳社保, 員工離職后, 公司補繳的社保和公司的社保有什么區(qū)別
1，補交社保，公司應(yīng)交公司應(yīng)承擔的部分，個人應(yīng)交個人應(yīng)承擔的部分。 社保公司交的部分應(yīng)由公司承擔，個人交的部分由個人承擔。 2，社保是強制險，公司必須要為員工購買，即使員工不要公司買或書面同意公司不買
2022-01-23 15,340
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公司如何補繳社保公司補繳社保的流程具體如下： 1、用人單位通過社會保險經(jīng)辦機構(gòu)或社會保險網(wǎng)上服務(wù)平臺，下載用人單位及職工相關(guān)參保信息，導入本地社會保險信息系統(tǒng)企業(yè)管理子系統(tǒng)； 2、用人單位通過社會保險信息系統(tǒng)企業(yè)管理子系統(tǒng)錄入社保補繳明細； 3、用人單位補
2,591 2022.11.21 -
01:05
公職人員辭職后社保怎么辦公職人員辭職后，社保的處理方式如下：公務(wù)員辭職、辭退重新就業(yè)、并參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險后，辭職辭退前原在機關(guān)可計算連續(xù)工齡的工作年限，可視同繳費年限，并與實際繳費年限合并計算。因此公務(wù)員辭職就業(yè)后，可由所在企業(yè)辦理社會基本養(yǎng)老保險登記，然
10,788 2022.05.11 -
01:22
公司辭退員工有哪些補償公司無故辭退員工的，應(yīng)按照公司與員工解除勞動合同的規(guī)定，按照經(jīng)濟補償金的標準向員工支付兩倍經(jīng)濟賠償金。根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，公司解除勞動合同的，應(yīng)根據(jù)員工在公司的工作年限支付經(jīng)濟補償，工作一年支付一個月的經(jīng)濟補償，則無故辭退的應(yīng)支付兩個月的
1,227 2022.06.22
