工傷勞動(dòng)能力鑒定和司法鑒定怎么鑒定?
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申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，按鑒定結(jié)論主張工傷保險(xiǎn)待遇。工傷不申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，進(jìn)行司法鑒定和按人身?yè)p害賠償，是不合法的，iward人身?yè)p害鑒定標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)比工傷勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格，且人身?yè)p害賠償適用過(guò)錯(cuò)原則（工傷無(wú)過(guò)錯(cuò)賠償），嚴(yán)重侵害工傷職工權(quán)益。最高人民法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》法釋[2003]20號(hào)第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。屬于《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系和工傷保險(xiǎn)范圍的，不適用本條規(guī)定。
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勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)是在市（區(qū)）、縣勞動(dòng)局已經(jīng)做出工傷認(rèn)定后，再向企業(yè)所在地的市（區(qū)）勞動(dòng)局提出申請(qǐng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定；由企業(yè)所在地勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行鑒定。申報(bào)時(shí)需提供工傷認(rèn)定結(jié)論、工傷證、工傷診斷證明和相關(guān)的檢查化驗(yàn)資料病歷等。
沒(méi)有工傷認(rèn)定決定書(shū)，不能進(jìn)行工傷勞動(dòng)能力鑒定。沒(méi)有工傷認(rèn)定書(shū)，無(wú)法認(rèn)定為工傷，如果申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的，勞動(dòng)和能力鑒定部門將不予受理，因?yàn)樯暾?qǐng)鑒定是需要提交工傷認(rèn)定書(shū)。
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工傷鑒定怎么鑒定勞動(dòng)能力鑒定通用標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)能力鑒定是通過(guò)對(duì)一個(gè)人從事體力工作的能力的鑒定，確定其勞動(dòng)能力喪失的程度。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：《工傷認(rèn)定決定書(shū)》原件和復(fù)印件；有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)
2020.06.06 450 -
勞動(dòng)能力鑒定是工傷鑒定嗎勞動(dòng)能力鑒定并不是工傷鑒定。工傷鑒定是在工傷發(fā)生后由社保行政部門等機(jī)關(guān)對(duì)職工的工傷等級(jí)進(jìn)行的鑒定；而勞動(dòng)能力鑒定是在認(rèn)定為工傷后，對(duì)職工的殘疾情況、勞動(dòng)能力障礙情況進(jìn)行的鑒定，鑒定的機(jī)關(guān)是勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。
2020.08.31 276 -
勞動(dòng)能力鑒定和傷殘鑒定區(qū)別一、勞動(dòng)能力鑒定、傷殘?jiān)u定和傷情鑒定的聯(lián)系： 1、都需要由具有相應(yīng)資格的專業(yè)人員進(jìn)行。 2、都必須依據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。 3、很多情況下，特別是在受害人重傷的情況下，往往同時(shí)會(huì)出現(xiàn)受害人殘疾，兩者經(jīng)常同時(shí)出現(xiàn)。 4、作為案件中的證據(jù)之一，評(píng)定
2020.03.04 297
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勞動(dòng)能力鑒定和工傷鑒定
勞動(dòng)能力鑒定，是由勞動(dòng)部門進(jìn)行，一般專指對(duì)企事業(yè)單位的職工進(jìn)行的鑒定，既可以是工傷，也可以是非工傷或者因病，鑒定的目的，就是根據(jù)科學(xué)的鑒定標(biāo)準(zhǔn)和手段，為職工是否有勞動(dòng)能力，或者勞動(dòng)能力達(dá)到的程度，提供
2022-01-22 15,340 -
工傷勞動(dòng)能力鑒定怎么鑒定
申請(qǐng)鑒定的時(shí)間不同;勞動(dòng)能力鑒定的申請(qǐng)時(shí)間是治療期滿(傷者病情相對(duì)穩(wěn)定后)，可以提出申請(qǐng);傷殘鑒定申請(qǐng)時(shí)間是醫(yī)療終結(jié)后。
2022-08-05 15,340 -
勞動(dòng)能力鑒定和傷殘鑒定
勞動(dòng)能力鑒定，是由勞動(dòng)部門進(jìn)行，一般專指對(duì)企事業(yè)單位的職工進(jìn)行的鑒定，既可以是工傷，也可以是非工傷或者因病，鑒定的目的，就是根據(jù)科學(xué)的鑒定標(biāo)準(zhǔn)和手段，為職工是否有勞動(dòng)能力，或者勞動(dòng)能力達(dá)到的程度，提供
2022-02-04 15,340 -
勞動(dòng)能力鑒定司法鑒定
1.勞動(dòng)能力鑒定和人身?yè)p害賠償鑒定是完全不同的兩種鑒定，建議選擇通過(guò)認(rèn)定工傷后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定后處理。 2.工傷適用無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則，也就是說(shuō)，不追究勞動(dòng)者的過(guò)錯(cuò)責(zé)任（自殺、自殘、醉酒、吸毒除外）。而一
2022-08-11 15,340
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司法鑒定和傷殘鑒定有什么區(qū)別司法鑒定和傷殘鑒定的區(qū)別如下：1、出發(fā)點(diǎn)不一樣，所要解決的問(wèn)題不一樣。醫(yī)療事故鑒定主要是為衛(wèi)生部門行政執(zhí)法提供依據(jù)，司法鑒定主要是為司法裁判提供依據(jù)；2、鑒定的范圍不一樣。司法鑒定的范圍比醫(yī)療事故鑒定的范圍要寬得多；3、鑒定的程序不一樣。當(dāng)
3,559 2022.04.17 -
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傷殘鑒定和工傷鑒定有什么區(qū)別工傷認(rèn)定和傷殘鑒定的區(qū)別有： 1、申請(qǐng)鑒定主體不同。工傷鑒定申請(qǐng)主體是已被認(rèn)定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可；交通事故傷殘鑒定申請(qǐng)主體只能是傷者本人； 2、申請(qǐng)鑒定的前提條件不同。工傷鑒定的前提是，工傷申請(qǐng)鑒定主體已經(jīng)取得了社會(huì)保險(xiǎn)
4,862 2022.04.17 -
00:57
工傷鑒定什么時(shí)候鑒定最好工傷鑒定在事故發(fā)生后的一年之內(nèi)做都合適。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，所在單位應(yīng)當(dāng)向向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未申請(qǐng)的，勞動(dòng)者及其親屬可以在一年內(nèi)申請(qǐng)。職工發(fā)生
2,876 2022.04.17
