上下班途中有哪些工傷可以獲得工傷認定
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《工傷保險條例》規(guī)定,職工在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當認定為工傷。 新出臺的《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》規(guī)定,以下情形應(yīng)認定為“上下班途中”: (一)在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中; (二)在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中; (三)從事屬于日常工作生活所需要的活動,且在合理時間和合理路線的上下班途中; (四)在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。 根據(jù)上述規(guī)定,下班回宿舍途中受傷認定為工傷需要符合以下幾個條件: 1、時間條件是“上下班途中”; 2、傷害原因條件是“非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害”。 也就是說,公司下班之后回宿舍途中,若遭遇了非本人主要責任的交通意外傷害的,認定為工傷;但若是在下班途中摔傷、跌傷、自己承擔主要責任的交通傷害等,都不能認定為工傷。
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上下班途中工傷認定如下:必須是在上下班的規(guī)定時間發(fā)生的交通事故;必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故;必須是本人沒有責任或者不是主要責任。
上下班途中工傷認定的條件:用人單位與勞動者是勞動關(guān)系;是受到非本人主要責任的交通事故,交管部門需要出具的事故責任認定書;以上下班為目的、在合理時間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線等條件。
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