簽訂勞動合同需要擔(dān)保人嗎
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交社保需要簽訂勞動合同嗎繳納社保并不一定需要勞動合同，按照人社部門的有關(guān)規(guī)定，職工(含農(nóng)民工)與企業(yè)(含企業(yè)化管理的事業(yè)單位，民辦非企業(yè)單位)簽訂勞動合同之月起，應(yīng)按規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。如職工未與企業(yè)簽訂勞動合同，但存在事實勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)從企業(yè)支付工資
2020.01.23 564 -
簽訂購車合同需要擔(dān)保人嗎簽訂購車合同不是一定需要擔(dān)保人，根據(jù)雙方的意見確定，由雙方自行協(xié)商確定，法律不干預(yù)、不禁止。根據(jù)《民法典》第三百八十八條的規(guī)定，設(shè)立擔(dān)保物權(quán)，應(yīng)當(dāng)依照本法和其他法律的規(guī)定訂立擔(dān)保合同。擔(dān)保合同包括抵押合同、質(zhì)押合同和其他具有擔(dān)保功能的合同。
2021.02.24 180
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簽訂勞動合同需要擔(dān)保人嗎
不需要。勞動合同就能起到約束雙方的作用，有相應(yīng)的《勞動法》和《勞動合同法》作為保障，因此無需擔(dān)保人?！秳趧雍贤ā返谑鶙l勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動關(guān)系
2022-03-15 15,340 -
簽訂勞動合同需要擔(dān)保人嗎?
員工和單位簽訂勞動合同是不需要擔(dān)保人的，如果有競業(yè)需要，單位是需要和員工進行協(xié)商簽訂的。 依據(jù)《勞動合同法》 第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)
2022-04-18 15,340 -
簽勞動合同需要擔(dān)保人嗎
員工和單位簽訂勞動合同是不需要擔(dān)保人的，如果有競業(yè)需要，單位是需要和員工進行協(xié)商簽訂的。 依據(jù)《勞動合同法》 第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)
2022-04-15 15,340 -
勞動合同簽訂需要交保險嗎
在某些情況下，簽訂勞動合同不能支付保險。《社會保險法》規(guī)定，建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同后，用人單位必須為勞動者繳納社會保障。即使員工自愿不參加社會保障，用人單位也應(yīng)當(dāng)在社會保障檢查中繳納社會保障。但是
2021-12-25 15,340
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勞動合同簽訂注意的事項勞動者在簽訂勞動合同時，應(yīng)注意以下事項： 1、簽訂合同時，可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息了解用人單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)； 2、勞動者要了解今后進入單位后所擔(dān)任的具體工作，并在合同中寫明工作內(nèi)容和工作地點； 3、合同條款中明確約定好
3,997 2022.05.11 -
00:58
不續(xù)簽勞動合同需要提前通知嗎不續(xù)簽勞動合同，不需要提前通知。但是用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟補償。用人單位需要按照勞動者在單位的工作年限，作出補償。勞動者在該單位每工作滿一年，單位就需要支付一個月工資作為補償。勞動者工作時間在六個月以上不滿一年的，那么需要按照一年來計
3,418 2022.05.11
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