辭退補(bǔ)償金應(yīng)按哪些標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算
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根據(jù)《勞動合同法》[4]規(guī)定，辭退補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的辭退賠償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
辭退補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)；六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，支付半個月工資；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償最高支付年限不得超過十二年。勞動者患病，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)，仍不能勝任工作的，需要支付經(jīng)濟(jì)賠償金。
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辭退補(bǔ)償金的計(jì)算方式有哪些依法發(fā)放辭退補(bǔ)償金的方式包括：現(xiàn)金發(fā)放、轉(zhuǎn)入銀行卡、微信、支付寶等。計(jì)算方法：按勞動者在本單位工作的年限，以每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
2020.08.31 129 -
辭退補(bǔ)償金按什么算用人單位過失性辭退不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，非過失性辭退補(bǔ)償金額按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
2020.12.04 103 -
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)當(dāng)按照什么標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算： 1、計(jì)算基數(shù)，按離職前12個月的平均工資計(jì)算，包括獎金、津貼、補(bǔ)貼等貨幣性收入； 2、計(jì)算年限，按單位工作年限計(jì)算，每滿一年支付一個月，六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算，不滿六個月的，支付半個月。 法律規(guī)定
2022.04.16 2,797
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辭退補(bǔ)償金個稅計(jì)算是按哪些標(biāo)準(zhǔn)呢
另外，個人領(lǐng)取一次性補(bǔ)償收入時按照國家和地方政府規(guī)定的比例實(shí)際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險費(fèi)、基本養(yǎng)老保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)，可以在計(jì)征其一次性補(bǔ)償收入的個人所得稅時予以扣除。
2022-08-06 15,340 -
辭退補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)有哪些
如果用人單位是違法辭退勞動者，按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金；過失性辭退勞動者，不需要賠償；非過失性辭退勞動者，則按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2022-11-12 15,340 -
計(jì)算違法辭退補(bǔ)償金有哪些標(biāo)準(zhǔn)
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前
2022-05-25 15,340 -
請問辭退補(bǔ)償金是按什么標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的？
2021年用人單位辭退勞動者的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是按照勞動者在本單位工作的年限，支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。 6個月以上不到1年的，按1年計(jì)算不到6個月的，向工人支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 工人月薪高于
2021-10-18 15,340
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01:03
按勞動法辭退員工補(bǔ)償金怎么算首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金，具體補(bǔ)償或賠償金額取決于員工的工作年限等因素。當(dāng)然，在少數(shù)情況下，公司解聘員工是不需要支付賠償?shù)?，比如：因?yàn)閱T工的個人過失給公司造成重大損失
2,811 2022.04.17 -
01:26
辭退補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是什么公司辭退員工，員工可要求公司支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在本單位工作的實(shí)際年限，每滿一年需向勞動者支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)；如工作滿六個月以上但未滿一年的，則按一年計(jì)算；如果工作不滿六個月的，則應(yīng)該向勞動者支付半個月工資
745 2022.04.15 -
01:09
辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2021怎么算辭退員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償，一般會按員工在單位工作的具體年限來確定具體的賠償金額。勞動者月工資高于單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的，本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，要按照員工月平均工資三倍的數(shù)額進(jìn)行支付。且支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^
2,410 2022.06.22
