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公司如果員工自愿要求辭職可以不發(fā)工資嗎

2022-08-31 09:56

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2022-08-31回復(fù)

勞動(dòng)法律規(guī)定,在具備相應(yīng)的法律條件時(shí),公司可以依法辭退勞動(dòng)者,但是辭退勞動(dòng)者的同時(shí),需要辦好相應(yīng)的離職手續(xù),交接好社保關(guān)系并及時(shí)支付未支付的工資以及相應(yīng)的補(bǔ)償金。但實(shí)際中有些公司以員工有過錯(cuò)為由辭退之后,也不肯支付工資,純粹是想將工資抵勞動(dòng)者的過錯(cuò),這樣屬于嚴(yán)重?fù)p害勞動(dòng)者的利益。 在實(shí)際中公司辭退勞動(dòng)者時(shí)可能不會(huì)立即結(jié)算工資,而是雙方協(xié)商到公司統(tǒng)一發(fā)薪的日子,那么在這種情況下不及時(shí)發(fā)薪也是合理的。但是過了這個(gè)時(shí)間還是不肯支付工資的,那么勞動(dòng)者需要注意及時(shí)采取下面的手段維權(quán): 1、先試試找公司協(xié)商 在跟公司發(fā)生工資糾紛之后,如果不想把關(guān)系鬧僵,或是浪費(fèi)較多時(shí)間和精力的,那么建議最好還是和平地找對(duì)方協(xié)商。要是你覺得困難的話,在協(xié)商的時(shí)候也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同跟用人單位協(xié)商,達(dá)成和解協(xié)議。 2、可以找個(gè)人來調(diào)解 如果你公司不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后還是不履行的,那么,你還可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。 3、去勞動(dòng)部門投訴反映 公司單方面辭退員工并且不支付工資的,屬于違反勞動(dòng)法律的規(guī)定,因此在經(jīng)過上述途徑處理之后還不肯遵守法律規(guī)定的,現(xiàn)在你最好是及時(shí)去當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴公司的違法行為。 4、直接去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 要是按照上面的解決途徑,對(duì)方還是不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,你現(xiàn)在還可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

需要看個(gè)人意愿,公司違法,可以解除勞動(dòng)合同并索要工資,也可以辭職,可以單位拖欠工資為由要求解除勞動(dòng)關(guān)系,支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。同時(shí)應(yīng)設(shè)法收集證據(jù)后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

公司員工自動(dòng)離職公司不可以不發(fā)工資。勞動(dòng)者有上班提供勞動(dòng),就享有獲得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利??梢耘c用人單位協(xié)商辦理相關(guān)離職手續(xù)并領(lǐng)取工資。若協(xié)商不成的,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(一般為勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))投訴;或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

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    需要發(fā)。當(dāng)用人單位和員工解除或終止勞動(dòng)合同的時(shí)候,用人單位應(yīng)該在解除勞動(dòng)合同當(dāng)下一次結(jié)清員工的工資。離職員工當(dāng)月的工資,公司應(yīng)該在辦理完離職手續(xù)后一次結(jié)清,但很多公司經(jīng)常按照以往發(fā)放工資的習(xí)慣,在次月或者是某個(gè)合理的時(shí)間點(diǎn)內(nèi)一次結(jié)清工資。

    2020.07.31 235
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    2020.01.07 517
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    2020.08.30 147
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    公司不發(fā)工資,屬于用人單位違法,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同,是可以自動(dòng)離職的。 公司不按時(shí)支付員工工資的,員工可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

    2022-07-17 15,340
  • 公司不發(fā)工資可以要求辭職?

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    2022-07-08 15,340
  • 公司不發(fā)工資,我可以要求辭職嗎

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    2022-08-28 15,340
  • 公司不發(fā)工資,不發(fā)休假,可以要求辭職嗎?

    【法律意見】 公司不發(fā)工資條是違法的,用人單位應(yīng)當(dāng)發(fā)放一張工資單給勞動(dòng)者,并要求勞動(dòng)者簽字確認(rèn)。

    2022-08-15 15,340
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