社?；鶖?shù)和工資計(jì)算公式
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工資是社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)的計(jì)算基礎(chǔ)，社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱社?；鶖?shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。
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養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)不低于上年度社會(huì)月平均工資的40%，不高于上年度月平均工資的300%，其他險(xiǎn)種繳費(fèi)基數(shù)同養(yǎng)老保險(xiǎn)。若單位按第一類人員（城鎮(zhèn)職工）繳納，養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳納20%，個(gè)人繳納8%；醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳納6.5%，個(gè)人繳納2%；生育保險(xiǎn)單位繳納0.5%，個(gè)人不繳納；大病醫(yī)療互助補(bǔ)充保險(xiǎn)單位繳納1%，個(gè)人不繳納，失業(yè)保險(xiǎn)單位繳納1.5%，個(gè)人繳納0.5%；工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)繳費(fèi)比例，個(gè)人不繳納。
工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)指的是單位以何種數(shù)額為基數(shù)來為職工繳納工傷保險(xiǎn)，一般來說是以本單位職工上個(gè)年度的工資總額來定的。職工的工資總額指的是上一年度單位為所有職工支付的勞動(dòng)報(bào)酬的總數(shù)。工傷保險(xiǎn)就是以這個(gè)總數(shù)為基數(shù)，乘以繳費(fèi)比例來得到我們所繳納的工傷保險(xiǎn)金的。
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社保工資基數(shù)如何計(jì)算社保繳費(fèi)基數(shù)一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。分析如下： 1、職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以平均工資的300%為繳費(fèi)基數(shù)； 2、職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)
2022.08.08 28,019 -
有社保繳費(fèi)基數(shù)的計(jì)算公式社保繳費(fèi)計(jì)算公式：一般是按照單位16%，個(gè)人8%的比例繳納，因?yàn)楝F(xiàn)行社保政策是各省市統(tǒng)籌，還沒有全國(guó)統(tǒng)籌，所以每個(gè)人因?yàn)樗诘貐^(qū)不同社保繳費(fèi)比例等各方面也有所不同。
2020.08.01 153 -
工傷保險(xiǎn)金基數(shù)，計(jì)算公式按用人單位工資總額的一定比例征集，標(biāo)準(zhǔn)為工資總額的0.3%至2.5%。由于行業(yè)不同，工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)肯定不一樣，帶著該問題，我們首先了解針對(duì)工傷風(fēng)險(xiǎn)程度，對(duì)行業(yè)的劃分為三類，其工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率及類別劃分詳情如下：一類為風(fēng)險(xiǎn)較小行業(yè)（用人單位職
2020.10.08 338
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病假工資計(jì)算基數(shù)和公式
很多職工一直以為自己請(qǐng)病假，單位扣工資是理所當(dāng)然的事情。其實(shí)，我國(guó)法律并不是這樣規(guī)定的。就算職工請(qǐng)病假，用人單位也要支付職工在病假期間的工資。計(jì)算病假工資離不開工資基數(shù)與計(jì)算公式。下面，我們一起來了解
2022-10-31 15,340 -
社保怎么計(jì)算計(jì)算工資和繳納社保的基數(shù)
1，城鎮(zhèn)職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，原則上，是根據(jù)本人月均工資作為繳費(fèi)基數(shù)，如果月均工資低于社會(huì)平均工資的60%，則按照社會(huì)平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)，如果本人月均工資高于社會(huì)平均工資的300%，則按照社會(huì)平
2022-05-02 15,340 -
基數(shù)和計(jì)算公式
確定加班工資基數(shù)原則：依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，確定法定節(jié)假日包括平時(shí)工作日、休息日的加班工資基數(shù)，應(yīng)依據(jù)以下原則：第一、如果勞動(dòng)合同對(duì)加班工資基數(shù)已作出明確約定的，應(yīng)按照雙方的約定計(jì)算加班工資。只要不存在勞
2022-10-28 15,340 -
社保繳費(fèi)基數(shù)的計(jì)算公式
用社保繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算社保，如下： 社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱社?；鶖?shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人
2023-03-16 15,340
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社?；鶖?shù)是稅前工資還是稅后工資社保基數(shù)是稅前工資。社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)是按照職工上一年度的所有工資性收入所得的月均金額來進(jìn)行計(jì)算的。全國(guó)的社保繳費(fèi)基數(shù)是不一樣的，繳費(fèi)的基數(shù)不同，繳納的金額也是不同的。職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)有不同的繳費(fèi)基數(shù)，從60%到300%之間。醫(yī)療保險(xiǎn)分為三個(gè)
7,249 2022.05.11 -
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社保繳費(fèi)基數(shù)4000算高嗎社保繳費(fèi)基數(shù)4000不算高。社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱社?；鶖?shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重
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單位如何調(diào)員工社?；鶖?shù)單位調(diào)員工社?；鶖?shù)流程如下： 1、申請(qǐng)調(diào)高繳費(fèi)基數(shù)的，可以通過登錄所在地人力資源和社會(huì)保障自助經(jīng)辦系統(tǒng)自行申報(bào)； 2、申請(qǐng)調(diào)低繳費(fèi)基數(shù)的，需要攜帶調(diào)整時(shí)段中各相應(yīng)年度個(gè)人實(shí)際收入憑證原件及復(fù)印件，至參保所在地的社保分中心柜面申請(qǐng)調(diào)整。 根據(jù)
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