工作滿一年可以簽永久的合同嗎
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無固定期限勞動合同是用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。勞動者在用人單位工作按十年的，可以向用人單位主張簽訂無固定期限勞動合同。
在同一單位工齡滿10年能簽永久合同。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。這里所說的無確定終止時間，是指勞動合同沒有一個確切的終止時間，勞動合同的期限長短不能確定，但并不是沒有終止時間。
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工作滿10年自動成為永久合同勞動者在用人單位滿10年以上的且離法定退休年齡不足10年的，用人單位不得解除勞動合同關(guān)系。在用人單位工作滿十年的已經(jīng)簽訂了無固定期限勞動合同的，用人單位要單方解除勞動合同關(guān)系的可以在作出對勞動者賠償后解除勞動合同關(guān)系。
2020.07.01 4,661 -
未簽合同工作滿一年被開除可以起訴嗎一般在沒有簽合同的情況下工作滿一年的，根據(jù)法律的相關(guān)規(guī)定，可以視為已經(jīng)訂立無固定期限勞動合同。在這種情況下，如果員工沒有過錯而被用人單位開除的話，員工可以向法院提起訴訟，要求用人單位賠償。
2020.08.01 162 -
多久可以簽永久勞動合同嗎無固定期限勞動合同是用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。 勞動者在用人單位工作按十年的，可以向用人單位主張簽訂無固定期限勞動合同。
2020.12.20 261
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合作合同簽可以永久嗎
合作協(xié)議簽永久有效。合同或協(xié)議，原則上是沒有時限的，在合同上應(yīng)該注明出現(xiàn)什么情況合同終止，否則終身有效當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)信用原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履
2022-06-02 15,340 -
合作社的合同簽可以永久嗎
合作協(xié)議簽永久有效。合同或協(xié)議，原則上是沒有時限的，在合同上應(yīng)該注明出現(xiàn)什么情況合同終止，否則終身有效當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)信用原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履
2022-05-15 15,340 -
工作多少年可以簽永久勞動合同
無固定期限勞動合同是用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。勞動者在用人單位工作按十年的，可以向用人單位主張簽訂無固定期限勞動合同。 《勞
2022-07-05 15,340 -
工作滿多年才簽就簽永久合同不會被辭退了？
連續(xù)工作滿十年或者2008年以后連續(xù)簽訂兩次固定期限勞動合同的，續(xù)簽合同的，勞動者提出訂立無固定期限勞動合同的，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。無固定期限勞動合同，只是沒有約定合同終止期限，并不是不會被辭
2022-10-10 15,340
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工作一年多沒簽合同可以賠償嗎工作一年多，用人單位卻沒有和員工簽訂合同的話，用人單位應(yīng)當(dāng)按照我國勞動合同法第八十二條的規(guī)定，給予員工相應(yīng)的賠償。具體的賠償數(shù)額，需要結(jié)合員工的工資水平狀況以及簽訂的合同的狀況來進(jìn)行判斷。一般情況下，自用工之日起一個月內(nèi)，用人單位就應(yīng)當(dāng)與勞
2,747 2022.05.11 -
00:58
辭退永久合同的員工怎么賠償勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，辭退永久合同的員工賠償標(biāo)準(zhǔn)為： 1、如果員工在工作過程中，因?yàn)樽陨淼脑驅(qū)驹斐芍匾绊懀a(chǎn)生重大損害的，即使簽訂了無固定期限的勞動合同，用人單位也可以
2,106 2022.06.15 -
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三年勞動合同的試用期可以簽多久用人單位如果與勞動者約定的合同期限是三年的，則試用期的時間最長不可超過六個月，且試用期的時間應(yīng)該要包含在勞動合同期限之內(nèi)；同時，同一個用人單位與同一位勞動者，只可以約定一次試用期。根據(jù)《勞動合同法》關(guān)于試用期的規(guī)定，如果用人單位與勞動者簽訂
1,361 2022.04.15
