生育保險后還有產(chǎn)假工資嗎？
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用人單位給勞動者繳納了生育保險，勞動者產(chǎn)假期間領(lǐng)取了生育保險支付的產(chǎn)假津貼的，用人單位不需要再支付勞動者產(chǎn)假工資，因為生育津貼就是產(chǎn)假工資。如果用人單位沒有給勞動者繳納生育保險導(dǎo)致勞動者無法享受生育津貼的，用人單位應(yīng)該支付勞動者產(chǎn)假工資?！杜毠趧颖Ｗo特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。晚婚晚育的，具體延長多少天，需要查看所在城市的規(guī)定。第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
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如果職工有生育險的，由生育保險基金依法支付生育津貼，在此期間用人單位不支付產(chǎn)假工資；但在沒有生育險的產(chǎn)假期間，用人單位應(yīng)當向女職工支付產(chǎn)假工資。生育津貼則按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付。
生育險是產(chǎn)假工資，但女職工產(chǎn)假期間一般不從單位領(lǐng)工資，而是享受生育生活津貼，有多長產(chǎn)假，就領(lǐng)多久的生育生活津貼。從業(yè)生育女職工繳納社會保險費累計滿一年的，其生育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當月的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計發(fā)。從業(yè)生育女職工繳納社會保險費累計不滿一年的，其生育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當月本市企業(yè)職工月最低工資標準乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計發(fā)。生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計算。生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資，生育津貼低于本人工資標準的,差額部分由企業(yè)補足。
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有生育險不發(fā)產(chǎn)假工資嗎有生育險發(fā)產(chǎn)假工資，對于生育保險基金未向女職工支付生育津貼的產(chǎn)假期間，用人單位應(yīng)當向女職工支付超出部分的產(chǎn)假工資。
2020.02.16 111 -
有生育險就不發(fā)產(chǎn)假工資嗎有生育險得發(fā)產(chǎn)假工資，對于生育保險基金未向女職工支付生育津貼的產(chǎn)假期間，用人單位應(yīng)當向女職工支付超出部分的產(chǎn)假工資。
2020.07.12 181 -
產(chǎn)假工資與生育險額度有關(guān)嗎產(chǎn)假工資與生育險額度有關(guān)。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，如果她們已經(jīng)參加了生育保險，則根據(jù)規(guī)定，必須遵循用人單位上年度女職工月平均工資的基本標準，通過生育保險基金完成；如果她們沒有參加生育保險，則遵循女職工產(chǎn)假前工資的基本標準，需要用人單位完成
2022.04.15 1,295
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生育保險的產(chǎn)假有工資嗎
用人單位給勞動者繳納了生育保險，勞動者產(chǎn)假期間領(lǐng)取了生育保險支付的產(chǎn)假津貼的，用人單位不需要再支付勞動者產(chǎn)假工資，因為生育津貼就是產(chǎn)假工資。如果用人單位沒有給勞動者繳納生育保險導(dǎo)致勞動者無法享受生育津
2022-04-09 15,340 -
生育保險交夠后還有生育工資嗎
用人單位給勞動者繳納了生育保險，勞動者產(chǎn)假期間領(lǐng)取了生育保險支付的產(chǎn)假津貼的，用人單位不需要再支付勞動者產(chǎn)假工資，因為生育津貼就是產(chǎn)假工資。如果用人單位沒有給勞動者繳納生育保險導(dǎo)致勞動者無法享受生育津
2022-04-12 15,340 -
個人產(chǎn)假不買生育保險有生育保險工資嗎
產(chǎn)假期間，用人單位未依法替女職工繳納生育保險的，由用人單位按照女職工產(chǎn)假前工資的標準支付。
2022-07-21 15,340 -
生育保險產(chǎn)假工資
生育保險待遇由用人單位在職工產(chǎn)后或手術(shù)后18個月內(nèi)，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理，申辦時應(yīng)填報《職工生育待遇申領(lǐng)表》，并提供以下資料： 計劃生育行政部門核發(fā)的生育證明； 生育醫(yī)療證明、門診病歷、出院小結(jié)
2022-08-12 15,340
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社保停了生育險還能報銷嗎社保停了生育險不能報銷了。生育保險報銷條件包括用人單位已為職工繳納一定時間的社保；已辦理參保備案，并在當?shù)厣?；以及符合當?shù)厝松缇忠蟮钠渌麠l件。用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費
13,861 2022.04.17 -
00:54
五險一金有生育險嗎五險一金有生育險。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。在職職工個人應(yīng)當按照規(guī)定繳存住房公積金?！弊》抗e金為“應(yīng)當繳納“項目，法律上應(yīng)當即為必須，同時繳納
5,552 2022.05.11 -
00:55
2021年靈活就業(yè)有生育保險嗎靈活就業(yè)沒有生育保險。五險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，其中，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險是由用人單位和勞動者共同繳納的，而工傷保險和生育保險的保險費是由用人單位獨自承擔(dān)。勞動者屬于靈活就業(yè)人員的，只能去社會保險經(jīng)辦
8,589 2022.04.12
