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一年沒簽勞動合同被公司辭退怎么賠償

2023-04-12 15:03

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2023-04-12回復(fù)

超過一年未簽訂書面勞動合同,視為雙方之間存在無固定期限勞動合同。因此,公司無法合法理由的情況下,不能辭退你。違法解除的話,您有權(quán)要求公司支付近20個月左右工資的賠償金。建議您朋友設(shè)法取得公司辭退他的證明包括書面或口頭等形式材料,然后委托專業(yè)律師維權(quán),需要幫助的話,可以來電聯(lián)系專業(yè)律師。個人資料中的勞動維權(quán)專業(yè)博客供您參考。

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天津東方律師事務(wù)所

勞動者沒有與用人單位簽訂書面勞動合同是違反法律規(guī)定的,此時勞動者被用人單位辭退構(gòu)成違法解除,勞動者可以要求用人單位承擔(dān)支付賠償金的責(zé)任,賠償金的數(shù)額為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的2倍。另外,如果雙方自用工之日起超過1個月但不滿1年,用人單位未與勞動者訂立書面勞動合同的,勞動者可以要求用人單位每月支付雙倍工資,但最多支付11個月。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動者被解雇時用人單位超過一年未簽訂勞動合同的,可以要求單位賠償十一個月的雙倍工資,從單位用工的第二個月起開始計算,計算至勞動者在單位工作滿一年時為止。如果單位屬于違法解約的,勞動者還可要求其支付經(jīng)濟(jì)賠償金。

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