簽了勞動合同可不可以不交五險一金?
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1.公司應該在你開始工作的時候就和你簽訂勞動合同，并且辦理四金，公司不簽的話在過了試用期按事實勞動關(guān)系處理，你的就是； 2.我國勞動法第二十一條規(guī)定，勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月； 3.勞動法第七十二條規(guī)定社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。 第一百條用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。 你們公司所做的這些行為，你完全可以到當?shù)貏趧有姓块T舉報，維護自己的合法權(quán)利。 相關(guān)法條： 《中華人民共和國勞動法》第九十八條用人單位違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者故意拖延不訂立勞動合同的，由勞動行政部門責令改正；對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。 第一百條用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。
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根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，雇傭單位自用工之日起滿一年不與勞動者簽訂書面勞動合同的，視為雇傭單位與勞動者已訂立無固定期限合同。因此用人單位自用工之日起滿一年，即使用人單位沒有和員工簽訂勞動合同，在法律上勞動合同關(guān)系依然成立。享有和正式員工一樣的五險一金待遇。 一、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者簽訂勞動合同的，應當向勞動者支付2倍工資。 二、用人單位違反規(guī)定不與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的，應當自簽訂勞動合同之日起，向勞動者每月支付2倍工資。 《勞動合同法規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
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簽合同可以不交五險一金嗎？簽了勞動合同，如果還是處于畢業(yè)的當年，就還是屬于應屆畢業(yè)生。應屆畢業(yè)生就是在應該畢業(yè)的年份畢業(yè)的畢業(yè)生。簡單地說，學生在大學的最后一年，就是應屆畢業(yè)生。如果過了畢業(yè)的那一年，已經(jīng)到畢業(yè)的第二年了，就不算是應屆畢業(yè)生，而是往屆生了。用人單位與
2020.02.03 351 -
簽訂勞務合同不交五險一金可以嗎簽訂勞務合同不交五險一金不可以。用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系后，應該為勞動者繳納社會保險。社會保險中的五險是用人單位的法定義務，合同是不能約定排除的，屬于無效款。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、
2022.06.08 1,800 -
簽勞動合同多久可以交五險一金？簽勞動合同三十日內(nèi)交五險。用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。五險指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
2020.05.20 301
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上海不簽勞動合同可以交五險一金嗎
要看你在公司做了有多長的時間，有沒有簽勞動合同以及購買五險一金，用人單位自用工之日起超過一個月,不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
2022-01-23 15,340 -
不簽勞動合同就可以只交五險一金嗎
根據(jù)中華人民共和國勞動合同法實施條例第七條用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資
2022-04-02 15,340 -
簽了勞動合同多久可以交五險一金
用人單位與勞動者簽訂勞動合同后，根據(jù)《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規(guī)定，用人單位在簽訂勞動合同之日起30天內(nèi)，給勞動者辦理社保和公積金手續(xù)。 《社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三
2022-05-04 15,340 -
不交五險一金可以簽合同么
大多人不清楚不交五險一金簽合同么，具體來說員工自愿與公司協(xié)議不買社保也是無效的，其協(xié)議不買社保違法了國家現(xiàn)行法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，從而導致雙方合同中約定的條款無效。 交社保既是員工的權(quán)利也是員工
2022-07-02 15,340
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00:48
可以不要五險一金給我錢嗎不可以不要五險一金給錢。不給員工繳納保險的企業(yè)違反《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，是要受處罰的。而且，如果人人都不交保險只拿現(xiàn)金的話，那么社保的收入就會越來越少，導致退休的人領(lǐng)不到工資，所以國家不允許職工不繳社保而領(lǐng)取現(xiàn)金的行為。根據(jù)相
3,410 2022.04.17 -
00:51
公司沒交五險一金可以告嗎公司沒交五險一金的，可以告公司。法律明確規(guī)定，公司招用勞動者后，應當在三十日向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記，為勞動者購買社會保險，以及繳納住房公積金。公司未按照規(guī)定購買五險一金的，屬于違法行為，勞動者可以告公司，同時勞動爭議有仲裁裁
21,157 2022.05.11 -
01:03
簽了勞動合同不想干了怎么辦有違約金簽了勞動合同不想干了的處理辦法如下： 1、與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同； 2、若屬于正式工，也可以通過提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； 3、勞動者在試用期內(nèi)提前3日，通知用人單位可以解除勞動合同。一般不會有違約金
5,207 2022.04.18
