人員在上下班途中發(fā)生交通事故構(gòu)成工傷嗎
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職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。根據(jù)我國2011年1月1日實行的新修訂的《工傷保險條例》，工傷一般包括因工傷亡事故和職業(yè)病，以下情形應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷:《工傷保險條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。【前提條件是"工作時間"和"工作場所"是兩個必須同時具備的條件，同時還得是"因工作原因"而受到的負(fù)傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害。
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上下班途中發(fā)生交通事故構(gòu)成工傷的，應(yīng)當(dāng)符合一定條件：非本人主要責(zé)任。認(rèn)定非本人主要責(zé)任，應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)機(jī)關(guān)出具的法律文書或者人民法院的有效裁決；上下班途中。員工以上下班為目的，在合理時間內(nèi)往返于工作單位與居住地之間的合理路線，視為上下班途中。
員工在上下班途中發(fā)生交通事故，是否構(gòu)成工傷，要看交通事故的責(zé)任比例。 根據(jù)工傷保險條例職工有下列情形的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。所以上下班路上發(fā)生交通事故要認(rèn)定是否是主要責(zé)任，如果不是主要責(zé)任，是可以認(rèn)定為工傷的，公司是應(yīng)該賠償?shù)摹?/p>
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下班途中發(fā)生交通事故構(gòu)成工傷嗎下班途中發(fā)生交通事故的不一定算工傷。如果是在公司規(guī)定的下班時間，合理的下班途中發(fā)生了非因勞動者本人主要責(zé)任導(dǎo)致的具體事故的，則算工傷。非本人主要責(zé)任，是指勞動者承擔(dān)同等責(zé)任、次要責(zé)任和無責(zé)任的情形。
2020.06.14 122 -
員工在上下班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，在上班途中發(fā)生交通事故的，員工要屬于非自身的主要原因的情況下才可以認(rèn)定為工傷。也就是說，員工在上下班途中發(fā)生的交通事故，而該員工承擔(dān)的是事故的主要責(zé)任或者全部責(zé)任的，不屬于應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形。往往在認(rèn)定
2020.11.14 156 -
上班途中發(fā)生交通事故構(gòu)成工傷嗎？算。在上班路上，受到非本人主要責(zé)任(即無責(zé)任、次要責(zé)任、同等責(zé)任)的交通事故時，屬于工傷。在上下班路上發(fā)生交通事故后，應(yīng)保護(hù)好事故現(xiàn)場，及時報警，由交警出具交通事故認(rèn)定書。
2020.12.06 147
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在上下班途中發(fā)生交通事故構(gòu)成工傷嗎？
。依據(jù)《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定，在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的職工應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。條例規(guī)定，職工有六種情形之一，應(yīng)認(rèn)定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;工作時間前后在工作
2022-03-29 15,340 -
上下班途中發(fā)生交通事故構(gòu)成工傷嗎？
若在上下班途中發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故，則是工傷。 具體可以先申請工傷認(rèn)定，應(yīng)在工傷事故發(fā)生之日起一年內(nèi)去做。工傷認(rèn)定后再做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果賠償。根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)和實際應(yīng)賠：醫(yī)療費，誤工費，
2022-04-20 15,340 -
下班途中發(fā)生交通事故，構(gòu)成工傷嗎
屬于下班途中，但并非遭受非本人主要責(zé)任的交通事故傷害，也不是見義勇為，不算工傷。 《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害
2022-03-25 15,340 -
上班途中發(fā)生交通事故構(gòu)成工傷嗎？
上班途中出車禍，可以獲得工傷和損害賠償，其中，就要求工傷賠償為例子，根據(jù)國家勞動部于1996年8月12日發(fā)布了《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》，該辦法第8條對哪些情況可認(rèn)定為工傷問題作出了明確的規(guī)定。按該
2022-04-25 15,340
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員工下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎員工下班路上發(fā)生交通事故故要被認(rèn)定為工傷，必須要滿足以下三個條件： 1、需要在合理時間，合理路線的上下班途中； 2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通，客運輪渡，火車事故所造成的； 3、事故必須是非本人主要責(zé)任。 如果在上下班路上受傷滿足上述
1,561 2022.06.06 -
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,782 2022.04.17 -
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上下班途中出車禍算工傷嗎上下班途中出車禍造成的傷害，一般情況下都能夠被認(rèn)定為工傷，但是存在另外的規(guī)定。這里所說的另外規(guī)定主要是指：如果勞動者被認(rèn)定為需要對交通事故負(fù)上主要的責(zé)任，這時候勞動者所遭受的傷害，就不能夠被認(rèn)定為工傷保險條例所規(guī)定的工傷。具體來說，這主要依
1,654 2022.04.17
