勞資糾紛可以做共同訴訟嗎
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如果是在仲裁之后提起訴訟的，則訴訟時效為15天。如果是直接提起訴訟的，訴訟時效為三年，訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。
勞動糾紛一般是不可以直接訴訟的。當事人需要在一年的時效期間內先申請勞動仲裁，對仲裁結果不服的，則可以在十五日內及時去向人民法院起訴，期滿不起訴的，裁決書就生效。
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勞動糾紛訴訟期間可以領取工資嗎視情況而定。在勞動爭議訴訟期間，若勞動者有正常上班的，則勞動者有權要求支付工資；若勞動者沒有上班或已經跟用人單位終止及解除勞動有關系的，一般情況下是沒有工資的。
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2022-04-15 15,340 -
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1,128 2022.04.17 -
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