2010年河南事業(yè)單位改革方案 近日河南省委辦公廳、省政府辦公廳聯(lián)合印發(fā)了《河南省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見(試行)》?！兑庖姟访鞔_了事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的實施范圍、類別設(shè)置、等級設(shè)置、基本條件、審核程序、崗位聘用、監(jiān)督管理和組織實施。 《意見》指出，事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作的實施范圍是：為了社會公益目的，由國家機關(guān)舉辦或其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦，列入事業(yè)機構(gòu)管理序列的事業(yè)單位。事業(yè)單位在編在冊的正式工作人員，都要納入崗位設(shè)置管理。 在類別設(shè)置方面，事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種。崗位總量按照國家有關(guān)行業(yè)崗位設(shè)置指導(dǎo)意見和本省規(guī)定的結(jié)構(gòu)比例控制標(biāo)準(zhǔn)，以在編在冊的正式工作人員為基數(shù)，由事業(yè)單位提出崗位設(shè)置意見，報主管部門和政府人事行政部門綜合確定。 在等級設(shè)置方面，我省事業(yè)單位管理崗位分為8個等級，即由高到低分為三至十級職員崗位。事業(yè)單位現(xiàn)行的廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應(yīng)管理崗位三至十級職員崗位。專業(yè)技術(shù)崗位分為13個等級，包括高級崗位(由高到低分為7個等級)、中級崗位(由高到低分為3個等級)、初級崗位(由高到低分為3個等級)。工勤技能崗位分為技術(shù)工崗位和普通工崗位。技術(shù)工分為5個等級，普通工崗位不分等級。 《意見》強調(diào)，事業(yè)單位聘用工作人員應(yīng)根據(jù)崗位的職責(zé)任務(wù)和任職條件，在崗位有空缺的條件下，按照公開招聘、競聘上崗的有關(guān)規(guī)定擇優(yōu)聘用。事業(yè)單位人員原則上不得同時在兩類崗位上任職。