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n+1橫向復數(shù)是什么意思

2023-02-12 03:45

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2023-02-12回復

我國的遺產(chǎn)繼承只有遺囑繼承和法定繼承這兩種形式。n如果是被繼承人留下合法有效的遺囑,繼承人那就必須按照遺囑繼承遺產(chǎn)了。n如果是被繼承人沒有留下合法有效的遺囑,或者是對某些遺產(chǎn)繼承沒有立遺囑,那就是按照法定繼承進行。法定繼承中父母、配偶、子女是沒有先后順序的第一順位繼承人;祖父母、外祖父母、兄弟姐妹屬于無先后順序的第二順位繼承人。法定繼承開始后,只要有第一順位繼承人,那么就不需要第二順位繼承人了。n法定繼承一般是采用財產(chǎn)平分的繼承原則。

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章法律師

廣東律參律師事務所

N+1賠償,是指有勞動合同法第四十條規(guī)定的情形之一的,用人單位除了正常支付經(jīng)濟補償金后,額外支付勞動者一個月工資,可以解除勞動合同。對勞動者的經(jīng)濟補償金,由用人單位一次性發(fā)給。用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的,除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外,還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

適用N+1的前提是用人單位在符合勞動合同法第40條的規(guī)定情況下解除合同,N指補償金月數(shù)工資,1指一個月代通金。雖然都是月工資,兩者內(nèi)涵不同。N的月工資是解除合同前過去12個月平均工資,1的月工資是解除合同前上個月月工資?;径际强淠甓鹊摹?1,無過失。N:1.5個月工資的經(jīng)濟補償金,加1個月工資的代通金。 2,有過失,但不足以按勞動合同法第39條解除合同。仍應按 1,處理。 3,有重大過失,可以依39條解除合同,無須付經(jīng)濟補償金和代通金。

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