工傷保險(xiǎn)條例第33條的作用內(nèi)容是什么？
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《工傷保險(xiǎn)條例》第33條：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。 第34條工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。 您的情況可以比照上述情況進(jìn)行對(duì)照。但打字、復(fù)印、律師等費(fèi)用暫時(shí)還是需要您自己承擔(dān)。如果您找律師了，上述問(wèn)題完全可以咨詢(xún)您的律師。
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職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。。法律規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(hù)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工(以下稱(chēng)職工)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
我國(guó)目前并無(wú)《工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》這一法律法規(guī)，《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)工傷保險(xiǎn)的具體實(shí)施有所規(guī)定，主要內(nèi)容是包括八個(gè)部分：總則、工傷保險(xiǎn)基金、工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、工傷保險(xiǎn)待遇、監(jiān)督管理、法律責(zé)任和附則。
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工傷保險(xiǎn)條例的內(nèi)容有哪些《工傷保險(xiǎn)條例》適用范圍有：中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(hù)。
2020.09.12 252 -
工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則內(nèi)容是什么工傷保險(xiǎn)條例主要是勞動(dòng)者，在工作中或者是在規(guī)定的特殊情況下受到意外傷害或者是患了職業(yè)病導(dǎo)致喪失勞動(dòng)能力以及是死亡時(shí)，勞動(dòng)者或者是其親屬可以從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。而工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則里的內(nèi)容主要有：總則，包括工傷保險(xiǎn)基
2022.04.12 4,481 -
工傷保險(xiǎn)條例第19條是什么意思工傷保險(xiǎn)條例第十九條規(guī)定，職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
2020.09.12 460
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工傷保險(xiǎn)條例工傷保險(xiǎn)條例第33條的內(nèi)容是什么
《工傷保險(xiǎn)條例》第33條：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)
2022-04-15 15,340 -
《工傷保險(xiǎn)條例》第33條的內(nèi)容是什么
《工傷保險(xiǎn)條例》第33條：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)
2022-04-07 15,340 -
工傷保險(xiǎn)條例第33條的內(nèi)容是什么
《工傷保險(xiǎn)條例》第33條：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)
2022-03-16 15,340 -
工傷保險(xiǎn)條例第33條的內(nèi)容是什么？
《工傷保險(xiǎn)條例》第33條：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)
2022-03-27 15,340
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民法典1260條內(nèi)容是什么《中華人民共和國(guó)民法典》第1260條內(nèi)容是《民法典》自2021年1月1日起施行?！痘橐龇ā?、《繼承法》、《民法通則》、《收養(yǎng)法》、《擔(dān)保法》、《合同法》、《物權(quán)法》、《侵權(quán)責(zé)任法》、《民法總則》同時(shí)廢止。相應(yīng)法律有了較之以前有很大變動(dòng)，物權(quán)
6,801 2022.05.11 -
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15,590 2022.04.15 -
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1,751 2022.04.15
