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辭職公司如果主動要求員工給予賠償怎么做

2023-08-26 16:20

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個人主動辭職,單位不需要給您賠償,除非滿足以下法定條件:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。 滿足以上條件的,您可以主動辭職,并且要求單位支付經(jīng)濟補償金。根據(jù)您的表述,您很不利,建議您等合同到期,只要單位不同意和您續(xù)約,單位就應(yīng)當(dāng)向您支付補償金

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

員工主動提出離職是否有經(jīng)濟補償,要看用人單位是否有過錯,用人單位有過錯的,應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償。沒過錯的,則不用給補償;屬于以下勞動者被迫解除勞動合同情形的,用人單位需支付經(jīng)濟補償,以個人理由辭職的沒有經(jīng)濟補償。

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