療結(jié)束后按殘疾等級(jí)另行賠償 工傷保險(xiǎn)條例第三十一條規(guī)定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇?！钡谌l規(guī)定：“工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。 生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。”治療終結(jié)后，影響勞動(dòng)能力，可進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，要求工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或煤礦支付工傷保險(xiǎn)待遇。 依工傷保險(xiǎn)條例和我們湖北省的規(guī)定,享受工傷待遇.能證明存在“事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系”就可以， 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系要具備3個(gè)條件： 一、合格的勞動(dòng)法主體（年齡是16周歲以上，60周歲以下） 二、有在該單位領(lǐng)工資 三、其勞動(dòng)是該單位業(yè)務(wù)的有機(jī)組成部分。（區(qū)別于短時(shí)間雇傭等勞務(wù)關(guān)系） 證明存在“事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系”，就要從這三方面找證據(jù)，如自己的身份證可以說(shuō)明年齡，領(lǐng)工資的工資條，工友同事證明等。 證明存在勞動(dòng)關(guān)系，就可以按照工傷保險(xiǎn)規(guī)定處理