怎樣認(rèn)定工傷的七種法定情形包括那些
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認(rèn)定工傷的七種法定情形 依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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如果不符合工傷認(rèn)定的條件就不屬于工傷： 1、非工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，因工作原因受到事故傷害。 2、非工作時(shí)間前后在非工作場(chǎng)所，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3、非工作時(shí)間工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作遭受暴力或意外傷害的。 4、患病但是非職業(yè)病的。 5、非因工外出受到傷害或下落不明的。 6、上下班途中由于自己的原因?qū)е碌慕煌ㄊ鹿适艿絺Φ摹?7、其他情形
不能認(rèn)定工傷的情形很多，不止七種，如果根據(jù)能夠認(rèn)定工傷的七種情形確定的話，應(yīng)為以下七種情形： 1、非工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，因工作原因受到事故傷害。 2、非工作時(shí)間前后在非工作場(chǎng)所，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3、非工作時(shí)間工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作遭受暴力或意外傷害的。 4、患病但是非職業(yè)病的。 5、非因工外出受到傷害或下落不明的。 6、上下班途中由于自己的原因?qū)е碌慕煌ㄊ鹿适艿絺Φ摹?7、其他情形
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認(rèn)定工傷的七種情形認(rèn)定工傷的七種情形為：1、在工作場(chǎng)所內(nèi)受到事故傷害的：（1）在工作時(shí)間因工作原因；（2）在工作時(shí)間前后從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作；（3）在工作時(shí)間因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害；2、患有職業(yè)病的；3、因公外出期間，因工作原因受到
2022.04.13 1,269 -
認(rèn)定工傷的七種法定情形是哪些認(rèn)定工傷的七種法定情形：患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；其他。
2020.08.01 158 -
工傷認(rèn)定的幾種情形包括哪些工傷認(rèn)定的情形包括： 1、因工作原因在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所受到事故傷害的； 2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的預(yù)備或收尾工作，受到事故傷害的； 3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，因履行職責(zé)受到暴力等意外傷害的； 4、職業(yè)?。?5、因工作原因受
2022.03.26 290
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那么認(rèn)定工傷的七種法定情形指哪些呢？
認(rèn)定工傷的七種法定情形： 依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的
2022-04-04 15,340 -
工傷的七種情形包括哪七種?
工傷，也叫工傷事故，是指職工在工作時(shí)間、工作場(chǎng)合內(nèi)，因工作原因遭受人身傷亡的突發(fā)性傷害事故，或因工作患職業(yè)病。 《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定了應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的七種情形： 1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因
2022-03-29 15,340 -
認(rèn)定工傷的七種法定情形
認(rèn)定工傷的七種法定情形依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或
2022-03-16 15,340 -
認(rèn)定工傷工傷的七種情形是哪七種情形
(一)最高人民法院行政審判庭關(guān)于退休人員與現(xiàn)工作單位之間是否構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系以及工作時(shí)間內(nèi)受傷是否適用《工傷保險(xiǎn)條例》問(wèn)題的答復(fù)([2007]行他字第6號(hào))認(rèn)為，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第2條、第61條等有關(guān)
2022-07-18 15,340
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工傷都包含那些情況職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害
907 2022.04.17 -
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怎樣進(jìn)行工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定的流程，一般有以下的四個(gè)步驟，具體如下： 1、申報(bào)：?jiǎn)挝簧暾?qǐng)或者職工或直系親屬申請(qǐng)； 2、受理：職工或者直系親屬超過(guò)一年期限未申請(qǐng)的，勞動(dòng)保障行政部門不予受理； 3、調(diào)查：對(duì)職工或者直系親屬提出的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，勞動(dòng)行政部門會(huì)對(duì)單位發(fā)
4,455 2022.04.17 -
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12333怎樣查工傷認(rèn)定12333通常不提供結(jié)果查詢。因?yàn)殡娫挷淮_定是否為當(dāng)事人，這涉及當(dāng)事人隱私。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)，會(huì)把鑒定結(jié)論送達(dá)工傷職工和所在單位，抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申
8,607 2022.04.12
