一次性就業(yè)補(bǔ)助金的計(jì)算
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勞動(dòng)者因工受傷，經(jīng)鑒定為工傷，勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，可以享受相應(yīng)的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金賠償金額的計(jì)算沒有全國通行的標(biāo)準(zhǔn)，須參照各省、自治區(qū)、直轄市人民政府的具體規(guī)定執(zhí)行。在各地區(qū)暫無規(guī)定的情形下，可參照《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》中對一次性賠償所作出的規(guī)定。
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根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是指工傷職工因工致殘，被鑒定為5級、6級傷殘，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，或鑒定為7-10級傷殘，勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由用人單位一次性支付的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金額。一次性就業(yè)補(bǔ)助金的計(jì)算根據(jù)各地政策的不同，計(jì)算方法也是不同的。
按傷殘等級算。勞動(dòng)合同期滿終止，或者工傷職員本人提出解除勞動(dòng)合同的，那么用人單位通常要支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，七級傷殘的，那么就業(yè)補(bǔ)助金一般是12個(gè)月的上年度全市職工月平均工資。八級傷殘的，是9個(gè)月工資；九級傷殘的，是6個(gè)月工資；十級傷殘的，是3個(gè)月工資。
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一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金怎么計(jì)算一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的計(jì)算方式為賠償基數(shù)×月數(shù)，賠償基數(shù)為本市上一年度職工月平均工資。月數(shù)按照工傷保險(xiǎn)條例第三十五條至第三十七條規(guī)定的不同傷殘等級按不同月數(shù)計(jì)算。
2020.12.12 489 -
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金怎么計(jì)算一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，是指工傷職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘，職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位一次性支付的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金額。一次性就業(yè)補(bǔ)助金是按照實(shí)際發(fā)放工資來進(jìn)行計(jì)算的，五級傷殘為18個(gè)月的本人工資，六
2022.04.12 3,029 -
一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金如何計(jì)算一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)是由由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的。勞動(dòng)者因工致殘，然后被鑒定為五級、六級、七級、八級、九級或者十級的，同時(shí)和用人單位終止或者解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，補(bǔ)助金是沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的，其具體的
2022.04.16 3,583
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一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金的計(jì)算
補(bǔ)助金于很多因素包括，年限，喪殘等級等要素組成，建議具體事宜電話咨詢。
2022-11-01 15,340 -
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一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以按月發(fā)給的傷殘津貼為基數(shù)計(jì)發(fā)，初次領(lǐng)取傷殘津貼的，按15年計(jì)算;已經(jīng)領(lǐng)取了傷殘津貼的應(yīng)扣除已領(lǐng)取的月份，但扣除后支付的年限不得少于5年。 1、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為：五級，每滿一
2022-04-18 15,340 -
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金如何計(jì)算？
一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金各地出臺的政策不同。 一般而言，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以全市上年職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)，其中五級12個(gè)月，六級10個(gè)月，七級8個(gè)月，八級6個(gè)月，九級4個(gè)月，十級2個(gè)月
2022-04-17 15,340 -
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的計(jì)算
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的計(jì)發(fā)基數(shù)可按工傷職工受傷前12全月的月平均工資與解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系前12個(gè)月的月平均工資相比較，采取就高不就低的愿則計(jì)算工傷職工月平均工資，按照相應(yīng)級別由用人單位支付一次性傷殘
2022-04-07 15,340
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一次性就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)一次性就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)是：1、五級傷殘的，需要支付相當(dāng)于18個(gè)月的工資作為支付一次性傷殘補(bǔ)助金；2、六級傷殘的，需要支付相當(dāng)于15個(gè)月的工資作為支付一次性傷殘補(bǔ)助金；3、七級傷殘的，需要支付相當(dāng)于15個(gè)月的工資作為支付一次性傷殘補(bǔ)助金；
12,899 2022.04.17 -
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一次性傷殘補(bǔ)助金如何計(jì)算職工遭遇工傷的，一次性傷殘補(bǔ)助金根據(jù)傷殘等級和本人工資金額計(jì)算，一級傷殘的金額是本人27個(gè)月工資，二級傷殘的金額是本人25個(gè)月工資，三級傷殘的金額是本人23個(gè)月工資，四級傷殘的金額是本人21個(gè)月工資，五級傷殘的金額是本人18個(gè)月工資，六級傷
9,584 2022.04.17 -
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一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由誰支付工傷一次性傷殘補(bǔ)助金通常是由工傷保險(xiǎn)基金，按照傷殘等級支付。根據(jù)我國工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷等級一到十級都可以申領(lǐng)一次性傷殘補(bǔ)助金。申請單位或者職工本人，攜帶規(guī)定資料本地社保機(jī)構(gòu)提出申請即可。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系
5,581 2022.05.11
