工傷事故由企業(yè)單位負(fù)責(zé)賠償嗎
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1、由用人單位未依法繳納工傷保險而出現(xiàn)工傷事故的賠償由用人單位承擔(dān)的。 2、《工傷保險條例》 第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。 依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。 用人單位參加工傷保險并補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。
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進行工傷賠償?shù)牟块T是未繳納工傷保險由用人單位全部賠償;有繳納工傷保險的，因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:.1.治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;2.住院伙食補助費;.3.到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;4.安裝配置傷殘輔助器具所需費用:5.生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護理費;6.一次性傷殘補助金和一-至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼等。
交通事故工傷用人單位負(fù)責(zé)以下賠償： （一）治療工傷期間的工資福利； （二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； （三）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。 應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。 用人單位參加工傷保險并補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照《工傷保險條例》的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。
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企業(yè)單位工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)治療費，住院伙食補助費，外地就醫(yī)交通費、食宿費。經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受
2020.12.08 248 -
工傷事故賠償誰負(fù)責(zé)工傷事故賠償由用人單位負(fù)責(zé)，工傷事故責(zé)任與人身損害賠償責(zé)任相一致的，用人單位只承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。用人單位以外的第三人、侵權(quán)人承擔(dān)相應(yīng)的民事賠償責(zé)任，建立工傷保險制度的其目的不僅在于補償受害人，也是為分散用人單位的工傷風(fēng)險。《人身損害賠償解釋
2022.04.16 1,011 -
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2022-07-24 15,340 -
工傷事故單位負(fù)責(zé)嗎
單位不負(fù)責(zé)，不是工傷工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工
2022-02-12 15,340 -
工傷賠償是單位負(fù)責(zé)嗎?
工傷賠償不是由單位承擔(dān)。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。治療工傷所需費用符合工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。根據(jù)《工傷保險條例》第三十條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或
2022-06-06 15,340 -
交通事故單位負(fù)責(zé)工傷怎么賠償
在交通事故中單位需要賠償?shù)挠袃煞N情形，一種是單位承擔(dān)了連帶賠償責(zé)任，另一種是交通事故涉及工傷，單位需要承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，單位給受害人賠償以后可以向肇事司機追償。而單位承擔(dān)工傷賠償責(zé)
2022-01-30 15,340
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1,025 2022.04.17 -
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交通事故負(fù)全責(zé)能認(rèn)定工傷嗎交通事故認(rèn)定為負(fù)全責(zé)不能認(rèn)定工傷。根據(jù)我國工傷認(rèn)定的相關(guān)條例，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在
3,376 2022.04.17 -
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4,754 2022.04.15
