如何投訴不發(fā)工資拖欠工資
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
用人單位不發(fā)工資，勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。優(yōu)點：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟補償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導(dǎo)。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
可以向行政部門投訴。相關(guān)法律規(guī)定，發(fā)生勞動爭議后，職工可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，一方要求仲裁的，可以申請仲裁。當(dāng)事人也可以直接申請仲裁。對仲裁裁決有異議，可以向人民法院提起訴訟。
用人單位拖欠工資不給的，勞動者向勞動行政部門投訴應(yīng)當(dāng)遵守以下規(guī)定： 1、向用人單位用工所在地的縣級或者設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門投訴； 2、自用人單位拖欠工資起2年內(nèi)投訴，超過2年未投訴或者未被勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn)的，勞動保障行政部門不再查處； 3、通過撥打12333、登錄當(dāng)?shù)貏趧有姓块T網(wǎng)站、直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T辦事窗口辦事等方法投訴。 由勞動行政部門責(zé)令用人單位限期支付拖欠的工資，工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。
-
工資拖欠該如何投訴拖欠工資可以撥打12333勞動保障熱線。用人單位拖欠工資的，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 投訴時，應(yīng)提供本人身份證復(fù)印件以及相關(guān)拖欠工資的證據(jù)。且經(jīng)責(zé)令后仍不支付的，勞動者可以要求用人單位支付賠償金。標(biāo)
2020.09.10 333 -
包工頭拖欠工資不給如何投訴？根據(jù)我國法律規(guī)定，老板拖欠員工工資的，首先雙方進行協(xié)商解決，協(xié)商不一致的可以向勞動仲裁部門申請勞動仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.12.03 431 -
如何投訴公司拖欠工資被拖欠工資了可以向勞動行政部門進行投訴該公司，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬，并可以責(zé)令支付賠償金；也可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?/p>
2020.04.18 196
-
如何投訴，拖欠工資不發(fā)怎么投訴
首先發(fā)生爭議之后，建議先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據(jù)，去勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提
2022-04-13 15,340 -
不發(fā)工資去哪投訴工資拖欠
先確認勞動關(guān)系，如果不發(fā)工資可以申請勞動仲裁或者向勞動監(jiān)察大隊投訴。 證明勞動關(guān)系方面的證據(jù)按證明效力依次排列如下： 1、雙方簽訂的勞動合同； 2、工資卡、工資存折、單位蓋章確認的工資條或記錄、單位蓋
2022-04-03 15,340 -
拖欠工資不給如何投訴
除了工資外，還可以主張賠償金等，并且一般都可以最終解決；缺點：程序較多，需要專業(yè)人員指導(dǎo)，遇用人單位惡意訴訟的，時日較長。 由于一些省市未經(jīng)勞動監(jiān)察限期支付不支持賠償金，建議先向勞動監(jiān)察投訴，限期內(nèi)不
2023-05-28 15,340 -
工資拖欠如何投訴？
根據(jù)《勞動合同法》第八十五條、《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第九條規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，可以向勞動監(jiān)察投訴，勞動監(jiān)察應(yīng)當(dāng)受理，并責(zé)令用人單位限期支付；逾期不支付的，責(zé)令按拖欠額度百分之五
2022-05-02 15,340
-
00:56
工資發(fā)一半算不算拖欠工資工資發(fā)一半算拖欠工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠，或者未足額支付勞動報酬的，那么勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付
5,206 2022.05.11 -
01:02
個人拖欠工資如何上訴如果是個人老板拖欠工資的話，那么你能去你當(dāng)?shù)剡M行起訴，直接去法院起訴就可以，前提是你要有足夠的證據(jù)來證明他拖欠了工資才行，比如說像工資表，考勤表等等證明材料。拖欠工資的問題，如果起訴到法院，需要多久能拿到工資這個答案是不確定的。如果起訴到法
1,885 2022.04.17 -
01:11
個人拖欠工資如何起訴起訴方式有書面起訴和口頭起訴兩種。起訴方先向有管轄權(quán)的法院遞交起訴狀。如果法院認為符合立案條件的，會通知當(dāng)事人在七天內(nèi)交訴訟費，交費后進行立案。在五天內(nèi)，法院會把起訴狀的副本送到對方當(dāng)事人手里，通知當(dāng)事人進行證據(jù)交換。接著，法院提前三天通知
796 2022.06.01
