發(fā)個資源吧
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!
我也有類似問題!點擊提問
銀行卡被凍結(jié): 一、銀行卡是信用卡(貸記卡),如果被凍結(jié),可能是信用卡出現(xiàn)過異常交易,比如惡意套現(xiàn)、偽造信息、密碼連續(xù)錯誤等,銀行卡都有可能被銀行凍結(jié)。 二、可透支的銀行卡,銀行會根據(jù)實際償還能力來給制定透支份額,當透支超出份額銀行會立刻冷凍你的銀行卡。 三、銀行卡是借記卡,如果被凍結(jié),一種是錯帳凍結(jié),就是說銀行交易時將錢錯誤地多給到了儲戶賬號上,那么銀行可能會把多的部分凍結(jié)掉。一種是司法凍結(jié),根據(jù)法律的相關規(guī)定,司法機關因辦案的需要可以向銀行申請冰結(jié)銀行卡。同時海關,稅務機關等部門也是有權(quán)凍結(jié)的。 四、不論是什么銀行卡,如果輸入密碼三次連續(xù)出錯,銀行系統(tǒng)會自動把銀行卡密碼鎖住,與凍結(jié)差不多,但不是凍結(jié)。24小是過后會自動解除。 五、銀行卡到期沒有重新辦理新卡的,到期后銀行會凍結(jié)你的過期銀行卡。 六、銀行卡如果被連續(xù)掛失多次,被銀行方面認為有惡意掛失的嫌疑而予以凍結(jié)。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
酒吧不發(fā)工資拿東西抵押是不合法的,可以向勞動監(jiān)察部門投訴,也可以直接申請勞動仲裁,維護你的合法權(quán)益??梢砸蠊境龖泐~支付工資外,還可以要求加付拖欠工資25%的補償金。
酒吧不給發(fā)工資的,勞動者可以向勞動局監(jiān)察大隊進行投訴。處理辦法: 1、到勞動行政部門舉報; 2、到勞動仲裁委員會申請仲裁; 3、如果對仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。
-
酒吧不發(fā)工資報警有用嗎
酒吧不發(fā)工資,勞動者是可以報警的,報警沒用,最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會依據(jù)相關法律規(guī)定依法對用人單位進行監(jiān)督檢查,并責令其支付拖欠的工資。
2020.09.25 973 -
酒吧惡意不發(fā)工資怎么辦
勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的,當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
2020.02.04 377 -
酒吧上班不發(fā)工資怎么辦
用人單位存在克扣、拖欠工資的行為,建議到當?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察大隊反映和投訴,催討被拖欠的工資。拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權(quán)。
2020.09.22 591
-
求有懂勞動人力資源方面的大神給支個招吧
不知你所說的補償是不是勞動合同法規(guī)定的經(jīng)濟補償金根據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定,經(jīng)濟補償是按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月
2022-10-17 15,340 -
酒吧不發(fā)工資,私下里亂扣工資
用人單位不發(fā)工資,或者亂扣工資是不合法的,你可以投訴到勞動監(jiān)察大隊的
2022-10-20 15,340 -
貼吧生活費工資怎么發(fā)算
【工傷醫(yī)療期工資待遇】《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月
2022-10-19 15,340 -
酒吧不發(fā)工資可以抵押嗎
你這樣做是違法的。老板不發(fā)工資你協(xié)商不成可以到當?shù)貏趧硬块T申請仲裁。根據(jù)《》第條,第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,
2022-10-08 15,340
-
01:56
盜采煤炭資源如何定罪盜采煤炭資源定罪如下: 1、未取得采礦許可證擅自采礦,情節(jié)嚴重的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處或者單處罰金; 2、情節(jié)特別嚴重的,非法采礦處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金; 3、采取破壞性的開采方法開采礦產(chǎn)資源,造成礦產(chǎn)資源嚴
2,521 2022.10.22 -
01:07
好幾個月不發(fā)工資拖欠工資怎么辦好幾個月拖欠不發(fā)工資,勞動者可以向用人單位請求支付其工資、經(jīng)濟補償和賠償。經(jīng)濟賠償為經(jīng)濟補償?shù)亩?,用人單位逾期未支付的,勞動者也可以請求用人單位按百分之五十以上百分之一百以下的標準,向其加付賠償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本単位工作的年限,每滿
1,759 2022.05.11 -
00:57
法院會查出借人資金來源嗎法院一般不會查出借人資金來源。在審理民間借貸糾紛案件中,人民法院應當綜合考察出借人的經(jīng)濟能力、借款金額、交易規(guī)模、與借款人的關系、款項的支付過程、是否涉及職業(yè)放貸等因素,認定借款是否存在借貸關系及借貸關系是否合法,未予查明上述事實而據(jù)以作出
8,564 2022.05.11