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辭職必須提前一個月通知用人單位嗎

2022-06-06 16:38

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2022-06-06回復(fù)

勞動者要辭職,不需要理由,只要符合規(guī)定辭職就行,試用期內(nèi)只要提前三天通知用人單位就可以解除勞動合同關(guān)系,試用期外,需提前一個月以書面的方式提交辭職報告就可以解除勞動合同關(guān)系,參照《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準的,應(yīng)當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金:(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;(二)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的;(三)安排加班不支付加班費的;(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

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天津東方律師事務(wù)所

根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動者解除勞動合同的,需提前一個月書面通知用人單位。但是用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除合同,不需要提前通知用人單位。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動者離職需要提前一個月書面通知用人單位。

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    需要提前通知單位,需要提前三天通知單位。通知形式并沒有強調(diào)是用書面形式,即只要口頭通知用人單位就可以了。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

    2020.05.17 114
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    2020.01.06 982
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    辭職需提前30天書面通知單位,試用期提前3天書面通知單位;30天時間到了,無論單位同意或者不同意,勞動者都可以離職?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十七條規(guī)定:“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位

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  • 辭職必須提前一個月嗎

    看你符合什么條件,一般辭職需要提前一個月提出。《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。第三十八條用人單

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  • 用人單位解除勞動合同必須提前通知一個月嗎

    首先,用人單位有無提前一個月通知,如果是符合第39條規(guī)定的情形解除勞動合同,用人單位無須提前1個月通知,如果是因出現(xiàn)第40條的原因解除勞動合同,用人單位未提前一個月通知勞動者的,勞動者可要求用人單位支

    2022-04-13 15,340
  • 勞動者已經(jīng)做滿3個月了,要辭職,用人單位是否必須提前一個月通知

    勞動者已經(jīng)做滿3個月了,要想辭職的,一般勞動者是需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系;如果勞動者是在試用期期間辭職的,只需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。一、個人提出離職

    2022-02-12 15,340
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