勞動合同已簽滿20天可是工資沒到帳怎么辦
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第一，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法規(guī)定》勞動者付出勞動的，用人單位應(yīng)該按時足額支付勞動者勞動報酬，因此你可以主張你工作了20多天班的工資第二，用人單位扣押你的工資的，你可以到人民法院申請支付令主張工資，如果用人單位的規(guī)章制度沒有規(guī)定，遲到可以辭退的，用人單位的行為屬于違法辭退，你還可以主張違法辭退的賠償金。經(jīng)濟(jì)賠償金是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。）第三，你還可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/5423735676770637594.html">勞動局投訴，要求限期支付工資，限期不支付的，可以要求50%以上100%以下加付賠償金第四，準(zhǔn)備勞動仲裁申請書，證明勞動關(guān)系的證據(jù)（勞動合同，工資流水，社保單據(jù)，工作證等）必要時到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁主張工資，仲裁時，不要承認(rèn)遲到的事實(shí)
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在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： 1、向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報。 2、向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。 3、通過訴訟途徑解決。即經(jīng)勞動仲裁后勞動者不服的，可以向法院提起訴訟；若勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的勞動者可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。 4、有欠條的直接向法院申請支付令。用人單位向勞動者出具有工資欠條或達(dá)成有支付協(xié)議不按約定履行支付義務(wù)的，勞動者可以直接向人民法院申請支付令。
勞動合同文本應(yīng)至少兩份。勞動合同文本用人單位和勞動者各一份，這是法律的強(qiáng)制規(guī)定，單位必須遵守，單位沒有將合同交勞動者，如果發(fā)生勞動爭議，勞動者則處于地位，不給合同的行為，可以向勞動部門舉報，由其責(zé)令改正。
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沒簽勞動合同拿不到工資怎么辦首先，因為沒有簽合同，所以你不能證明你們的勞動關(guān)系，除非你有一定的證據(jù)可以證明，否則你們只存在個人的勞務(wù)關(guān)系。你可以先到勞動監(jiān)察大隊投訴，看他們的反應(yīng)，不行就去勞動仲裁部門去確定你們的勞動關(guān)系，嚴(yán)重的再找律師解決。
2020.10.16 179 -
簽了勞動合同七天沒有工資怎么辦沒簽合同七天試用期無工資的處理方法如下： 1、沒簽合同七天試用期無工資，可以與用人單位協(xié)商處理； 2、沒簽合同七天試用期無工資，可以通過向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁處理； 3、沒簽合同七天試用期無工資，可以通過調(diào)解方式處理； 4、沒簽合同七天試用
2020.05.29 534 -
工資要不到怎么辦沒簽勞動合同沒簽勞動合同要不到工資，可以通過下列證據(jù)證明存在事實(shí)勞動關(guān)系，然后向勞動局等部門投訴，勞動主管部門查清事實(shí)后，可依法責(zé)令用人依法給予應(yīng)付工資收入50%至100%的賠償： 1、工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費(fèi)的記錄。 2、用人單位向勞動
2020.02.25 205
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沒簽勞動合同辭工老板扣20天工資怎么辦
則公司存在定法過錯，可依法委托律師指導(dǎo)下提起勞動仲裁和勞動訴訟，要求公司支付工資、加班工資、獎金津貼和年終獎金、每工作一年按照之前十二個月的實(shí)際應(yīng)發(fā)工資為基數(shù)支付一個月工資的支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和其他損失等
2022-10-27 15,340 -
證明工資沒到帳的期間未簽勞動合同怎么辦
如無以上證據(jù)，只能要求單證舉證，否則單位承擔(dān)不利（以你主張）后果。 依據(jù)未簽訂勞動合同如何證明工資關(guān)于勞動爭議適用舉證責(zé)任倒置的法律依據(jù)由兩部分： 一部分是《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若
2022-08-02 15,340 -
工作20天沒簽勞動合同有沒有工資
工作20天無合同辭職有工資，工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。 勞動報酬是按勞給付，不能不給，不給是違法的；可以向當(dāng)?shù)刂?/p>
2022-11-24 15,340 -
辭職沒有簽勞動合同工資能到帳嗎
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)
2022-04-03 15,340
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00:55
工資要不到怎么辦沒簽勞動合同沒簽勞動合同工資要不到的，勞動者可以準(zhǔn)備好其他證明勞動關(guān)系存在的證據(jù)，到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，如工作證、考勤記錄、證人證言等。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，沒簽勞動合同而且用人單位不發(fā)工資的，勞動者可以到
3,427 2022.04.17 -
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沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時間，還款期限以及還款的方式； 2、當(dāng)?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,833 2022.05.11 -
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沒簽勞務(wù)合同拖欠工資怎么辦新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關(guān)系的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權(quán)益就可能會受到公司的侵犯。當(dāng)事人訂立和變更勞務(wù)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。用人
1,312 2022.04.17
